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世纪金源集团

干部分房福利 ...查看全文

技术类储备干部

1. 按时按量完成车间生产任务，服从领导安排。 ...查看全文

非技术类储备干部面试

校园招聘的面试要四部，先笔试，再面试三次，最后一次是视频面试，面试官很苛刻，会问很多本专业的问题，对学历不是很在意，我到最后一个环节了，太麻烦就没去了
法国梧桐是梧桐吗 ...查看全文

来自：世纪金源集团非技术类储备干部的面试

领班待遇

技术类储备干部面试

第一轮面试是一对一的面试，面试官针对你的自我介绍和简历问一些简单的问题，这一轮面试很容易就过了的样子。
第二轮面试是多对一面试，其实问题也不难，可是如果回答的跟HR想招的人所具备的能力不符的话就很容易 ...查看全文

来自：世纪金源集团技术类储备干部的面试

管理培训生待遇

非技术类储备干部面试

先是问了几个问题，针对一些未来职业的规划。
先是笔试，考性格测试和行测，然后面试，一组四个人进去，初面是小组形式，4人一小组，首先先让每个人进行3~5分钟的自我介绍，然后面试官根据你的自我介绍和简历， ...查看全文

来自：世纪金源集团非技术类储备干部的面试

行政助理待遇

出纳面试

面试主要是三次，一次初面人事专员面试，问一下大概问题，但是是把所有的应聘人员集中在一个房间集体面试，二面是财务负责人，很温柔，基本上就是专业问题和日常问题穿插面试，然后让我做了一个台账表，登记收到发票 ...查看全文

来自：世纪金源集团出纳的面试

春蕾计划待遇

活动策划面试

公司挺好的，就是喜欢吊着人，面试结果不通知，自己需要问了又问才可以 ...查看全文

来自：世纪金源集团活动策划的面试

非技术类管理培训生待遇

管理培训生面试

一面会先做一份行测和心理的题目，聊的内容比较宽泛，大概半小时。
二面是一对三，区域负责人来面，比较有难度，重点在于突出表达自己的能力、优势。
三面是视频形式的集团终面，还在等待安排过程中，希望可以 ...查看全文

来自：世纪金源集团管理培训生的面试

企划总监待遇