净雅集团相关图片

净雅集团

净雅集团，创立于1988年10月18日，是一家以经营胶东活海鲜为主体的大型餐饮企业联合体，经过22年的发展，净雅在山东、北京两地迅速扩张发展，目前，净雅已经拥有总营业面积9万平方米、员工近3000人， ...查看全文

主管

行政助理就是将企业的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项 ...查看全文

部门主管面试

笔试、无领导小组面试、一对一面对面试 ...查看全文

来自：净雅集团部门主管的面试

餐饮主管待遇

主管面试

总共进行了三轮，第一轮是三个题，通过的进入第二轮进行无领导小组面试，重点要发挥自己的角色，第三轮是填写一些表格之后然后一对一主管会找你谈话，谈谈你的 自己发展想法，因为我当时面试时总公司想开拓北上市场 ...查看全文

来自：净雅集团主管的面试

部门主管待遇

餐饮主管面试

净雅最初是笔试，对身高一如传说中的看重，笔试题不难，少有几道算术题和逻辑题，记得逻辑题很经典来着，在网上能找到。复试是你随机抽一个演讲题目准备三分钟演讲，在这之前先站起来自我介绍一下，感觉自我介绍给主 ...查看全文

来自：净雅集团餐饮主管的面试

主管待遇

实习生面试

面试分不同小组，每个小组3-4人左右，自己抽取面试题目，根据自己抽取的题目即兴回答。我抽取的题目感觉跟公务员面试的题目差不多。 ...查看全文

来自：净雅集团实习生的面试

技术支持工程师待遇

IT实施部经理面试

先简单做了一下自我介绍，把以前工作大概说了一下，重点介绍了几个与餐饮行业有关的项目，说了一下进度的把握和人员的调配，描述了当时遇到的几个问题，怎么解决的
用15分钟的时间做一下IT战略落地的方案 ...查看全文

来自：净雅集团IT实施部经理的面试

集团总裁办办公室主任待遇

人力资源主管面试

第一面：电话面试，招聘专员电话沟通，了解个人基本情况及工作经历、离职原因；
第二面：现场面试，由招聘专员、人事经理组织面试，深挖个人情况、工作情况，了解专业能力及工作经验，同时抛出几个问题，考验个人 ...查看全文

来自：九芝堂医药贸易有限公司人力资源主管的面试

技能讲师待遇