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深圳市吉屋科技股份有限公司

吉屋科技(深圳)有限公司创立于2011年4月，团队超过500人;团队成员分别来自腾讯/阿里巴巴等国内著名互联网公司和中国著名房产营销策划机构。我们的团队成员成功销售过百万平米规模的楼盘，参与和主导过包 ...查看全文

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

人力资源专员/助理面试

去了先填表，然后显示HR小姐姐过来面试，二轮是人力负责人线上面试，然后没等到后续。最后面试听说要到公司高层领导了。 ...查看全文

来自：深圳市吉屋科技股份有限公司人力资源专员/助理的面试

招聘经理/主管待遇

产品经理面试

第一轮：感觉HR很有礼貌，倒水填表等候，然后正式面试，没有压迫感，就像朋友在交流，对行业以及岗位也相对有自己的认识，作为HR的岗位来说已经很不错了第二轮：直接由部门负责人面试，都是问的一些专业问题，就 ...查看全文

来自：深圳市吉屋科技股份有限公司产品经理的面试

行政专员/助理待遇

Java面试

面试问了mysql,然后微服务,jvm,这一些常用技术,整体感觉不错,还问了一些源码,springcloud组件等一些技术底层实现,生产优化,生产问题,怎么解决的,故障排除经验等等一些考验. ...查看全文

来自：深圳市吉屋科技股份有限公司Java的面试

c++软件工程师待遇

Android面试

还可以吧。开始HR就是问一些很基本的问题，然后就让回去等通知，也不知道过没过。等通知再继续找找工作吧。 ...查看全文

来自：深圳市吉屋科技股份有限公司Android的面试

java开发工程师待遇

运维工程师面试

问公司架构，然后问了个解决方案，总体感觉还行，但是感觉套路有点深，不太真诚，后面说是要等复试，领导开会什么的，但是领导开会还让人来面试干什么？要真复试还得跑一趟，别人的时间不是时间吗？ ...查看全文

来自：深圳市吉屋科技股份有限公司运维工程师的面试

sem待遇

Java面试

进去之后，hr小姐姐会带着面试官到小黑屋一对一面试。问题难度不大，主要是针对微服务，线程池方面。有不会的，面试官也会引导提醒，有不足的地方还会告诉你之后学习的方向，收获很大，，赞赞赞。 ...查看全文

来自：深圳市吉屋科技股份有限公司Java的面试

副总裁待遇