云南建工安装股份有限公司相关图片

云南建工安装股份有限公司

云南建工安装股份有限公司其前身是云南省第一安装工程公司，创建于1958年8月， 2001年9月整体改制，是云南建工集团控股、具有独立法人资格的股份有限公司。公司下属十个分公司。 云南建安成立以来，所承 ...查看全文

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

其他生产管理/运营面试

校招的，面试比较简单，感觉比较看重家庭情况，他们比较喜欢可以常年在外的那种，云南本地的也有一些优势，不过工作好像比较辛苦的。 ...查看全文

来自：云南建工安装股份有限公司其他生产管理/运营的面试

施工员待遇

人力资源专员面试

问了几个关于专业的问题，绩效考核测评方法和培训需求的制定过程。 ...查看全文

来自：云南建工安装股份有限公司人力资源专员的面试

材料管理待遇

人力资源面试

首先是45分钟的笔试，主要是职业技能测试，为开放性问答题三个人的群面，主要是自我介绍，然后考官提一些关于专业的问题。
毕业学校、家庭背景、社会实践经历 ...查看全文

来自：云南建工安装股份有限公司人力资源的面试

现场施工员待遇

新媒体运营面试

我经历过很多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。　　
1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自：中国电信新媒体运营的面试

暖通施工员待遇

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程，所以报了省本部的维护与服务支撑岗，第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面，大概六个人一组，问一些学习成绩，高考成绩，是否接受调剂，以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

工程资料员待遇

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试，形式多为无领导+半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
（一）无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

法务专员待遇