江苏江南园林建筑工程有限公司相关图片

江苏江南园林建筑工程有限公司

现更名为 江南园林有限公司原常州市江南园林建筑工程总公司成立于1992年现拥有园林绿化一级古建一级资质文物保护二级资质风景园林设计乙级资质文物保护设计乙级资质是集园林设计施工苗木养护全产业链发展的环境 ...查看全文

经营部职员

人员结构规划的关键流程、方法和工具 既然人力资源结构规划是数量规划和质量规划的前提，那么，如何才能做好人力资源结构规划工作呢？ 一般来说，人力资源结构规划工作有五个关键步骤（图一）图一 第一步，通过研 ...查看全文

经营部职员面试

先是办公室主任对我进行基本问卷调查，笔试啦，填好之后去跟总经理面谈了下具体的工作任务，问了些以前是否有这方面的工作经验啊什么的。接着去经营部跟主管谈了下。第二天给答复说可以来上班了。
1，是否有相关 ...查看全文

来自：江苏江南园林建筑工程有限公司经营部职员的面试

经营部职员待遇

质检员面试

问题一：“请你自我介绍一下”　 
 思路： 
1、这是面试的必考题目。 
2、介绍内容要与个人简历相一致。 
3、表述方式上尽量口语化。 
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理 ...查看全文

来自：中粮集团质检员的面试

经营部职员待遇

销售助理面试

先在一个房间填好申请表（竟然还要填身高体重），然后被带去另一个房间面试，一共3个HR，问的问题也很简单，就是自我介绍、实习经历、家庭情况相关的，没有什么专业性的问题。氛围很轻松，HR很有亲和力也很礼貌 ...查看全文

来自：中粮集团销售助理的面试

经营部职员待遇

管理培训生面试

笔试后大概两个多星期就进行一面（笔试内容行测+专业笔试（难度一般）+英语=三小时），一面内容：两分钟自我介绍+ 三分钟随机抽取的话题即兴演讲+5-15分钟四个面试官提问 +专业口试；二面就是终面：提前 ...查看全文

来自：中粮集团管理培训生的面试

经营部职员待遇

Java面试

完全不会。 ...查看全文

来自：中粮集团Java的面试

经营部职员待遇

税务面试

面试分为三轮，初试、复试、HR面，每轮面试间隔1周左右，HR面后两周收到oc。
初试和复试是两个不同部门的主管。
面试问题包括但不限于：
挖简历细节
介绍一段从0开始掌握一项技能的经历
介绍 ...查看全文

来自：中粮集团税务的面试

经营部职员待遇