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上海外金网络科技有限公司

上海外金网络科技有限公司成立于2003年8月6日。公司是承运上海电信公司浦东电信局部分新装、维护、工程、全业务代理的全资公司，是按现代企业制度运作的通信企业。同时公司也为各种客户提供电话交换机和局域网 ...查看全文

线上运营

1. 根据公司运营总体目标、结合产品特点以及市场状况制定产品运营规划并实施。
2. 通过各个平台渠道，对已有客户资源进行维护，提高客户忠诚度及满意度。与客户沟通了解客户需求，并反馈给相关部门 ...查看全文

线上运营面试

先取应聘表填写 写完以后面试官过来面试。面试官很亲切，跟你说哪个职位适合你 推荐你尝试 且提倡你进行多岗位锻炼
对自己将来有什么规划？ ...查看全文

来自：上海外金网络科技有限公司线上运营的面试

线上运营待遇

高级管理职位面试

老板管理方式与众不同，面试的时候有很多问题，入职后有很多交流，老板销售出生，追求每分钟产生的价值。没有价值马上可以走人了。 ...查看全文

来自：上海外金网络科技有限公司高级管理职位的面试

营业员待遇

平面设计师面试

面试填写的表格，有许多的私人问题，面试开始人事会和你说一些，公司硬性规定，例如社保，他在入司前一年只交外地的，只有四险。一年后才转入上海社保，如果对社保在意的可以放弃了。面试条件里面面并没有提前告知， ...查看全文

来自：上海外金网络科技有限公司平面设计师的面试

电话客服待遇

人力资源经理面试

千万不要去，根本不招人，只是完成她们的kpi，填简历，前台来讲了几句，就没有了。你是天上的仙女吗？我要来回3小时特地来见你一面！我面试人事经理的，她来一句我上面还有个主管，主管＞经理？简直了！面试的公 ...查看全文

来自：上海外金网络科技有限公司人力资源经理的面试

运营专员待遇

平面设计师面试

填个表，然后就是hr，本来约的是十点，我九点到了就让我提前上去面试了，去了就我一个穿正装的，其他来面试的都是30多岁靠上，也不知道来面试啥的。还需要6天的磨合培训，让我当天决定要不要参加，我还是再考虑 ...查看全文

来自：上海外金网络科技有限公司平面设计师的面试

线上运营经理待遇

平面设计师面试

问了下工作经验，面试的时候需要做图，了解到试用期半年，工作在上海但五险一金只能在老家交，总体感觉不好。 ...查看全文

来自：上海外金网络科技有限公司平面设计师的面试

oto线上运营待遇