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精丽(北京)文化传媒有限公司

精丽(北京)文化传媒有限公司，行业：广告/公关/会展，公司位于 北京 ，员工0-20人。该公司在广告/公关/会展行业排名No.0，综合评分：0.0， 推荐率：0%，公司前景看好0%，CEO支持率0%。

岗位员工

1. 全面负责负责楼栋的施工质量、进度、安全、成本控制等管理；
2. 负责施工作业班组的技术交底，负责组织测量放线及定位；
3. 负责施工平面布置的动态管理，施工作业过程中的质量管 ...查看全文

岗位员工面试

办公环境不好，厕所让人不敢恭维，有五险，无公积金，基数最低，试用期内无保险，转正也不补，无任何补助、加班费，老板带狗上班
公司想怎么样就怎么样，不按制度执行 ...查看全文

来自：精丽(北京)文化传媒有限公司岗位员工的面试

新员工进店培训及岗位培训待遇

质检员面试

问题一：“请你自我介绍一下”　 
 思路： 
1、这是面试的必考题目。 
2、介绍内容要与个人简历相一致。 
3、表述方式上尽量口语化。 
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理 ...查看全文

来自：中粮集团质检员的面试

d类培训岗位员工待遇

销售助理面试

先在一个房间填好申请表（竟然还要填身高体重），然后被带去另一个房间面试，一共3个HR，问的问题也很简单，就是自我介绍、实习经历、家庭情况相关的，没有什么专业性的问题。氛围很轻松，HR很有亲和力也很礼貌 ...查看全文

来自：中粮集团销售助理的面试

外聘员工待遇

管理培训生面试

笔试后大概两个多星期就进行一面（笔试内容行测+专业笔试（难度一般）+英语=三小时），一面内容：两分钟自我介绍+ 三分钟随机抽取的话题即兴演讲+5-15分钟四个面试官提问 +专业口试；二面就是终面：提前 ...查看全文

来自：中粮集团管理培训生的面试

外聘员工待遇

Java面试

完全不会。 ...查看全文

来自：中粮集团Java的面试

外聘员工待遇

税务面试

面试分为三轮，初试、复试、HR面，每轮面试间隔1周左右，HR面后两周收到oc。
初试和复试是两个不同部门的主管。
面试问题包括但不限于：
挖简历细节
介绍一段从0开始掌握一项技能的经历
介绍 ...查看全文

来自：中粮集团税务的面试

外聘员工待遇