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新科

经营目标：成为世界一流的汽车领域软件系统集成商。公司方针：品质第一、持续改善、顾客满意、互利双赢。 ...查看全文

有限元工程师

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C++面试

面试的岗位是数据库方向。第一轮人事面会给一张表，填一些基本信息，和问一些常规的问题。第二轮技术面，询问了自己工作做的一些项目，出了一些题目，感觉不是很难。 ...查看全文

来自：新科C++的面试

有限元分析工程师待遇

硬件工程师面试

刚开始先加了微信，聊了几句然后约时间面试。微信视频开了之后就是一个领导吧，反正应该不是人事。简单的做了下自我介绍，然后聊了下兴趣爱好特长之类的。很简单的。 ...查看全文

来自：新科硬件工程师的面试

助理待遇

销售面试

就是自我介绍，以前的工作经历，销售经历，然后谈谈工资，福利什么的就没有 了，面试很简单，气氛也必将好。 ...查看全文

来自：新科销售的面试

软件开发工程师待遇

电子普工-外聘员工面试

问问专业工作经历，然后就是问你对本公司了解多少，上份工作为什么离职的，期望工资是多少，你能否接受公司的人是调动。 ...查看全文

来自：新科电子普工-外聘员工的面试

主管待遇

Android面试

都是基础的问题和网上面都能看到的问题，只有稍微复习看下还是能过的。还有就是问到项目开发流程和部署的问题。
JAVA的8大类型。 ...查看全文

来自：新科Android的面试

项目经理待遇

人力资源专员/助理面试

直接HRM面试主要问了几个薪酬、招聘、培训模块的问题，再谈了谈职业规划就，然后就发offer了。后来又临时通知取消offer，停招整体过程感觉不规范，随意性很大。 ...查看全文

来自：新科人力资源专员/助理的面试

销售代表待遇