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三源特种建材

三源特种建材，行业：建材，公司位于 武汉市青山区工人村都市工业园内 ，员工500-999人。该公司在建材行业排名No.164，综合评分：3.6， 推荐率：65%，公司前景看好0%，CEO支持率82%。

外派业务员

劳务派遣员工 劳务派遣业务是种全新的人事服务业务 ，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随 着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进 行，通过劳务派遣可为不同企业提供多 ...查看全文

外派业务员面试

面试过程：
面试首先是一段自我介绍，HR会根据简历上的工作，学习经验来问一些相关的问题。比如：上一份工作离职的原因是什么？大学学的是什么专业？对要应聘的工作和公司有了解吗？有相关的工作经历吗？在国外学 ...查看全文

来自：北京欧森商务投资有限责任公司外派业务员的面试

外派业务员待遇

外派业务员面试

首先是在宣讲会结束时，进行第一轮面试，面试官看了简历，问了一下简历上的信息。第二轮是去公司一对一的面试，问题只有一个，你为什么选择销售？面试的时间也挺短的，前后大概就几分钟。第二天晚上回去就接到了培训 ...查看全文

来自：三源特种建材外派业务员的面试

外派业务员待遇

外派业务员面试

校园招聘，交上资料以后等待，有hr和相关专业的人员进行简单测试，谈话过程比较随意，专业测试也不是很难，但是会有一些性别歧视，对于想在天津工作的朋友还是不错的选择，不过会有几年的外派，多是墨西哥等矿产地 ...查看全文

来自：天津滨海港湾集团有限公司外派业务员的面试

外派业务员待遇

人力资源专员/助理面试

面试形式：一般是三个面试官对一个考生，先是考生的自我介绍(具体时间不确定，大概2分钟-5分钟)，然后面试官会问五个左右的专业课问题。
题目范围很广泛，考官会提出尖锐问题，有压力面试。
面试专业题目 ...查看全文

来自：国家电网人力资源专员/助理的面试

外派业务员待遇

硬件工程师面试

一共有一个专业笔试，一个性格测试，两个技术面，一个综合面
一轮技术面
主要是依据你的项目提问，问的很详细，最好提前把自己所负责的项目熟悉下
此外，还会询问所在学校在相关研究方向的一些问题
二轮 ...查看全文

来自：国家电网硬件工程师的面试

职员待遇

C/C++面试

哎，真难 ...查看全文

来自：国家电网C/C++的面试

农电工待遇