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深圳市宝捷讯电子有限公司

深圳市宝捷讯电子有限公司成立于一九九九年，是终端通讯产品电话机集开发、生产、销售一体化的新型企业，产品持有国家信息产业部颁发的入网许可证，代号为8899。并拥有“高度安全磁场感应电话”技术专利，荣获中 ...查看全文

主管

行政助理就是将企业的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项 ...查看全文

主管面试

群面，就经历了二轮面谈。 ...查看全文

来自：深圳市宝捷讯电子有限公司主管的面试

财务待遇

仓库主管面试

先由人事主管初试，再由部门长面试
关于库存周转率的理解 ...查看全文

来自：深圳市宝捷讯电子有限公司仓库主管的面试

人力资源专员/助理待遇

人力资源专员/助理面试

初级面试，经理面试，询问一些工作经验，对公司人事的看法以及自己的职业发展，自己的有点缺点什么的。回去等通知。
自己的缺点是什么。 ...查看全文

来自：深圳市宝捷讯电子有限公司人力资源专员/助理的面试

生产拉长待遇

财务专员面试

面试一般，很简单，需要培训一段时间，公司工资待遇还可以，我是在网上看到的，公司设有办事处，没一个办事处安排一个财务，工作很琐碎，必须住公司 ...查看全文

来自：深圳市宝捷讯电子有限公司财务专员的面试

商务司机待遇

人力资源主管面试

第一面：电话面试，招聘专员电话沟通，了解个人基本情况及工作经历、离职原因；
第二面：现场面试，由招聘专员、人事经理组织面试，深挖个人情况、工作情况，了解专业能力及工作经验，同时抛出几个问题，考验个人 ...查看全文

来自：九芝堂医药贸易有限公司人力资源主管的面试

财务会计待遇

人力资源主管面试

面试过程：
一对一面试，首先进行自我介绍，包括所学专业、家庭情况，针对简历面试官会提出一些问题，比如做过的项目，自己在其中所扮演的角色，
然后面试官会问一下
对工作地点有什么要求，能否接受工作地 ...查看全文

来自：江苏共创人造草坪有限公司人力资源主管的面试

小车司机待遇