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电装(中国)投资有限公司

株式会社电装（以下简称电装）是全球顶级汽车零部件及系统供应商之一，也是日本最大的汽车零部件厂商之一。主要生产和销售传动类机器、电气机器、电子机器、热机器、ITS、小型马达等汽车零部件。目前电装在包括中 ...查看全文

实习生

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关 ...查看全文

实习生面试

两位面试官，都比较年轻。都是日后开展工作的leader。首先用日语进行自我介绍，然后面试官会针对简历进行提问，比如实习经历，学校活动的成长感受，具体细节等常规问题，最后还会问个人的优缺点。
整个过程 ...查看全文

来自：电装(中国)投资有限公司实习生的面试

实习待遇

实习生面试

挨个儿问问题，都是基本问题，有一个日语自我介绍。
你的优点和你的缺点是什么，经典问题。 ...查看全文

来自：电装(中国)投资有限公司实习生的面试

工程师待遇

人事部助理-实习生面试

一共是三个面试官，两个较年轻，一个是人事部的主管。首先用日语做了一下自我介绍。然后面试官顺着自我介绍问我为什么读日语专业，为什么想进日企。由于第一次面试，所以有些紧张，脑子就只能条件反射了，回答了一个 ...查看全文

来自：电装(中国)投资有限公司人事部助理-实习生的面试

销售员待遇

营业助理实习生面试

进去人事部的一男一女进行单面，由于日语专业所以基本确认日语能力ok，所以考察我的英语。有点紧张了，不过应聘职位的要求还不是那么严，加上又是实习生
英语自我介绍 ...查看全文

来自：电装(中国)投资有限公司营业助理实习生的面试

担当待遇

嵌入式面试

知道这家公司的招聘信息是因为猎头找上我的，因为会日语而且感觉职位匹配度不错就去试了一下。一面通过微信HR面，氛围很轻松，就聊天一样聊了一下。问了一下语言上的事情，然后大概问了一下简历上的项目，因为对方 ...查看全文

来自：电装(中国)投资有限公司嵌入式的面试

科长待遇

培训面试

第一轮是部门主管和职员姐姐的面试，很亲切，问了一些比较基本的问题，比如为什么要应聘本公司实习等。最后考察了比较基础的日语问题，很简单。第二轮是人事2课课长（日本人）的面试，非常亲切，语速和问题也都比较 ...查看全文

来自：电装(中国)投资有限公司培训的面试

职员待遇