常州溢达服装有限公司相关图片

常州溢达服装有限公司

常州溢达服装有限公司、常州溢达针织品有限公司是香港溢达集团旗下以制衣生产为主的大型服装加工企业，包括梭织、针织成衣，总投资为两亿人民币，拥有三千多名员工。公司年产成衣100多万打，2010年销售额5. ...查看全文

主管

行政助理就是将企业的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项 ...查看全文

主管面试

可能算是外国的一种面试方式 几个人一起 问关于为什么选择这里 优缺点 上一份工作的职位等等 一个挨着一个回答 这样你可以从别人的会
你为什么选择ashley
你觉得自己的优缺点是什么。
你的上一份个 ...查看全文

来自：常州溢达服装有限公司主管的面试

质量管理/测试待遇

工业工程师面试

就是走流程问一下过去的学习工作经验，以后的职业规划啊什么的，主要看你工作经验怎么样，沟通能力啥的，没难度
你为什么从上一家离职 ...查看全文

来自：常州溢达服装有限公司工业工程师的面试

工业工程师ie待遇

工业工程师IE面试

就很简单的聊天，没有笔试，就是一些学习工作的经验之类的，总之很简单啦，又不是高管，没啥难度，想来基本都OK, ...查看全文

来自：常州溢达服装有限公司工业工程师IE的面试

仓库文员待遇

EHS专员面试

首先，是HR负责招聘的人员进行初面，基本了解你的工作经验和工作能力；其次，会进行笔试，笔试内容会涉及到英语，但相对是比较简单的；最后，进行终面，会有你未来的领导和HR经理进行面试，面试会主要结合你的工 ...查看全文

来自：常州溢达服装有限公司EHS专员的面试

ehs专员待遇

人力资源主管面试

第一面：电话面试，招聘专员电话沟通，了解个人基本情况及工作经历、离职原因；
第二面：现场面试，由招聘专员、人事经理组织面试，深挖个人情况、工作情况，了解专业能力及工作经验，同时抛出几个问题，考验个人 ...查看全文

来自：九芝堂医药贸易有限公司人力资源主管的面试

工业工程师待遇

人力资源主管面试

面试过程：
一对一面试，首先进行自我介绍，包括所学专业、家庭情况，针对简历面试官会提出一些问题，比如做过的项目，自己在其中所扮演的角色，
然后面试官会问一下
对工作地点有什么要求，能否接受工作地 ...查看全文

来自：江苏共创人造草坪有限公司人力资源主管的面试

普工待遇