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成都兴能新材料有限公司销售业务员

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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成都兴能新材料有限公司

成都兴能新材料有限公司于2008年4月注册成立,注册资本为人民币3000万元,注册地址是成都市武侯区二环路南三段15号。  公司专注于对新能源材料应用技术的研发,拥有新材料领域的高素质研发团队和领先的 ...查看全文

销售业务员

人力资源经理,人力资源部门工作的管理者。
岗位职责:
1、依据公司发展战略,协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与 ...查看全文

销售业务员面试

HR会先给你打电话,基本不会问什么,感觉HR有点随意,然后主管打电话过来,都没有预约的,聊了一会,因为自己本身是技术转销售,所以没什么问题。然后过了没多久HR又打电话,就直接问你去不去了,待遇福利不是 ...查看全文

来自:成都兴能新材料有限公司销售业务员的面试

销售员待遇

平均:¥3000最低¥3000-最高¥3000

来自:成都兴能新材料有限公司销售员职位工资

运维工程师面试

面试时一般是人力资源先选择简历,然后会通知你去面试,去了先填写表格,再人力经理面试,因为人力一般不懂专业,比较简单,然后人力总监面试,主要是谈对事对人的看法。 ...查看全文

来自:成都兴能新材料有限公司运维工程师的面试

运维工程师待遇

平均:¥5000最低¥5000-最高¥5000

来自:成都兴能新材料有限公司运维工程师职位工资

工程师面试

由研究院老大亲自面试,主要询问一些简历上的信息和专业相关,整个过程还比较顺利,整个过程基本就是面试官在问,你只需要如实回答就好了。
你最值的陈赞的一件事是什么? ...查看全文

来自:成都兴能新材料有限公司工程师的面试

软件开发工程师待遇

平均:¥4500最低¥4500-最高¥4500

来自:成都兴能新材料有限公司软件开发工程师职位工资

工程师面试

1、理工科校招投递简历;
2、HR初步面谈;
3、技术经理深入问了一些专业方面的问题;
总体来说,流程挺快的,HR和技术经理很专业。 ...查看全文

来自:成都兴能新材料有限公司工程师的面试

工程师待遇

平均:¥4000最低¥4000-最高¥4000

来自:成都兴能新材料有限公司工程师职位工资

国际销售业务员面试

因为疫情影响,三月份在家里面试。分别翻译了一段文字,公司的西语业务员测试了口语,不知道是人事还是谁面试40分钟问了一些与专业无关的问题,然后被邀请到公司参加终面(招聘信息写的在家就能拿到offer), ...查看全文

来自:厦门脉视数字技术有限公司国际销售业务员的面试

销售员待遇

平均:¥3000最低¥2000-最高¥5000

来自:中国人寿保险销售员职位工资

电话销售业务员面试

销售员待遇

平均:¥4000最低¥2000-最高¥7000

来自:平安财产保险销售员职位工资

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