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广州溢达人力资源管理实习生

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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广州溢达

广州溢达,行业:房地产/建筑,公司位于 广州市增城区永宁街创兴路22号1212房 ,员工。该公司在房地产/建筑行业排名No.10000,综合评分:0.0, 推荐率:0%,公司前景看好0%,CEO支持率0%。

人力资源管理实习生

1. 负责协助客服办理相关业务,整理部门内部资料等; ...查看全文

梭织面料开发面试

视频面试,一个技术主管和HR,主要是技术主管问问题。先自我介绍,然后提问,主要问了下课题的内容,其余的问题都很生活化,没问什么专业问题.
自我介绍,说下自己的优势和劣势。 ...查看全文

来自:广州溢达梭织面料开发的面试

实习待遇

平均:¥2000最低¥1188-最高¥2200

来自:中智人力资源公司实习职位工资

人力资源管理实习生面试

宣讲会交简历,筛掉一部分人
笔试:分三部分,第一部分考选择题,题型什么的跟行测差不多,考了数量关系,逻辑推理,类比关系,常识还有职业道德的题,很多。第二部分是案例分析,第三部分是一篇英文作文。
紧接着 ...查看全文

来自:广州溢达人力资源管理实习生的面试

外聘员工待遇

平均:¥4350最低¥4350-最高¥4350

来自:深圳鹏劳人力资源公司外聘员工职位工资

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

实习待遇

平均:¥1331最低¥1331-最高¥1331

来自:天虹商场股份有限公司实习职位工资

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

实习待遇

平均:¥2550最低¥1740-最高¥2900

来自:MRI实习职位工资

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

实习待遇

平均:¥2528最低¥2528-最高¥2528

来自:上海通用汽车实习职位工资

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自:中国电信运维工程师的面试

实习待遇

平均:¥5669最低¥5669-最高¥5669

来自:中核二三建设公司实习职位工资

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