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picc中国人保寿险销售管理类

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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picc中国人保寿险

中国人保(全称中国人民保险集团股份有限公司)是一家综合性保险(金融)公司,注册资本306亿元。其前身是1949年10月20日中华人民共和国政务院批准成立的中国人民保险公司。拥有60年的发展历史,历经数 ...查看全文

销售管理类

1. 业务能力突出,思维敏捷,沟通能力强,能承受工作压力;
2. 对于房地产客户、产品有一定的认知; ...查看全文

销售管理类面试

经过筛选 被调剂为销售管理类,后参加【笔试】多个模块儿的选择题性格 行测类型,无专业知识;【一面】HR面 5HR对一,自我介绍,然后抽纸条回答相应问题,针对你的回答再提问;【二面】一面当天晚上收到二面 ...查看全文

来自:picc中国人保寿险销售管理类的面试

筹备主管待遇

平均:¥6500最低¥6500-最高¥6500

来自:picc中国人保寿险筹备主管职位工资

财务面试

一面无领导讨论,二面单面,自我介绍完毕后仅问了两个财务专业问题,没有问题简历。公司处理非常慢,笔试完了近两个月才开始面试。 ...查看全文

来自:picc中国人保寿险财务的面试

保险业务待遇

平均:¥4000最低¥4000-最高¥4000

来自:picc中国人保寿险保险业务职位工资

保险理赔面试

面试很容易,面试官是区人力资源的有一定资历,问题都很简单,主要看学业情况和面试官对眼,有人推荐更佳,实习工资太低,片区经理工资1.3w+不计福利(基本是五十岁左右了),经常加班。 ...查看全文

来自:picc中国人保寿险保险理赔的面试

销售员待遇

平均:¥3000最低¥3000-最高¥3000

来自:picc中国人保寿险销售员职位工资

Java面试

主要对你的项目经历问,对系统了解的够深,技术掌握的好就没什么问题。也会问纯技术方面的面试题,这个只能多刷题了 ...查看全文

来自:picc中国人保寿险Java的面试

销售管理类待遇

平均:¥5500最低¥5500-最高¥5500

来自:北京银杏林科技开发有限公司销售管理类职位工资

销售管理面试

职员待遇

平均:¥6930最低¥2175-最高¥10150

来自:国家电网职员职位工资

保险业务面试

首先是学历问题,要有本/专科学历,领导会重视你的前期工作和来保险公司的目的(引导你洗涤你的内心),其实问题不大。
你为什么来保险公司,你觉得保险的作用是什么? ...查看全文

来自:picc中国人保寿险保险业务的面试

农电工待遇

平均:¥1925最低¥1305-最高¥2772

来自:国家电网农电工职位工资

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