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深圳雷曼光电科技有限公司

深圳雷曼光电科技有限公司位于中国广东深圳市深圳市南山区西丽白芒百旺信工业园二区八栋，注册资金为1000万人民币。业务分布于全球，主要客户：交通灯、显示屏、led，目前年营业额达10000万，该公司主要 ...查看全文

主管

行政助理就是将企业的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项 ...查看全文

职能岗位面试

1、HR就简历基本情况进行第一轮面试；
2、做试题（活动组织、发言词之类）；
3、HR经理面试；
4、如果OK推荐部门负责人面试。
这些流程走完，就回去等消息了。
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来自：深圳雷曼光电科技有限公司职能岗位的面试

软件开发工程师待遇

测试工程师面试

面试的时候首先去考一份职位相关的笔试，考过了再到面试，面试第一关是人事，第二是技术主管，第三还要副总面试，层层把关，要求很高。 ...查看全文

来自：深圳雷曼光电科技有限公司测试工程师的面试

职能岗位待遇

总裁/总经理/董事长助理面试

HR一副凶脸，全面盘查老东家的具体工作内容，事无巨细，问你一大堆问题，整个面试基本上是她连珠炮的问题，而你只是被动回答，没有提问的机会，即使问了，也只是很敷衍的回答。HR就是一家公司的镜子，此公司慎重 ...查看全文

来自：深圳雷曼光电科技有限公司总裁/总经理/董事长助理的面试

销售员待遇

人力资源主管面试

第一面：电话面试，招聘专员电话沟通，了解个人基本情况及工作经历、离职原因；
第二面：现场面试，由招聘专员、人事经理组织面试，深挖个人情况、工作情况，了解专业能力及工作经验，同时抛出几个问题，考验个人 ...查看全文

来自：九芝堂医药贸易有限公司人力资源主管的面试

主管待遇

人力资源主管面试

面试过程：
一对一面试，首先进行自我介绍，包括所学专业、家庭情况，针对简历面试官会提出一些问题，比如做过的项目，自己在其中所扮演的角色，
然后面试官会问一下
对工作地点有什么要求，能否接受工作地 ...查看全文

来自：江苏共创人造草坪有限公司人力资源主管的面试

主管待遇

项目经理/主管面试

软件项目经理
面试的对日软件PM，共两轮，都是一对一面试。
一面
部门领导一面，首先让用日语自我介绍。
之后会问一些之前项目经历的内容。
比如之前做的什么业务，用了什么技术工具，通过什么方式 ...查看全文

来自：FUJITSU项目经理/主管的面试

销售主管待遇