施强药业行政文员
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一行政管理工作
1.制度建立与完善:根据公司发展的实际情况,制定出合乎企业现状的规章制度,知会各部门及人员,收集合理化建议,并在企业发展中及时调整和完善,使制度更加 ...查看全文
其实几个环节的问题都差不多,不同的是,人力资源要求详尽、 ...查看全文
来自:施强药业行政文员的面试
平均:¥4284最低¥1700-最高¥9474
来自:施强药业医药代表职位工资
来自:施强药业市场推广的面试
平均:¥3801最低¥3000-最高¥4785
来自:施强药业商务专员职位工资
前两轮都是当地的经理,公司的领导层
第三轮是浙南地区的负责人
整体上还行?公司可能考虑上市,比较缺人,面试并没有过多的要求
但有顾忌面试者院校过好的情况 ...查看全文
来自:施强药业BD经理的面试
平均:¥3500最低¥1800-最高¥5427
来自:施强药业医药销售代表职位工资
对财务的理解及要求
会计与审计的区别
优点(岗位匹配能力)
为什么留杭州
集团成立于1995年,总部坐落于杭州市国家级高新技术产业开发区(滨江),是一家集医药、教育、出国中介等业务 ...查看全文
来自:施强药业财务的面试
平均:¥4350最低¥3219-最高¥9425
来自:施强药业市场专员职位工资
来自:施强药业财务的面试
平均:¥3727最低¥2700-最高¥7392
来自:施强药业销售员职位工资
来自:施强药业HRBP的面试
平均:¥3407最低¥1896-最高¥7975
来自:施强药业销售代表职位工资
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