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精融汇

精融汇（www.iafclub.com）隶属于深圳市前海精锐合汇金融服务有限公司,于2015年1月在深圳前海注册成立，注册资本5000万人民币， 是由上市公司精达股份（股票代码：600577）控股的互 ...查看全文

薪酬绩效专员

薪酬简介 在现代企业的分配制度中，薪酬已不仅仅是工资的代名词，二者有着本质上的区别，简单的说，工资是人力资源作为劳动而享受的回报，而薪酬是人力资源作为资本享受的回报，薪酬是一种最重要的、最易使用的激励 ...查看全文

商务渠道面试

过去就一自我介绍，然后问你有啥想问的，连问你对工资啥要求和等通知的话都没有，然后就叫走了，感觉很没诚意，浪费车费和时间。 ...查看全文

来自：精融汇商务渠道的面试

php开发工程师待遇

java工程师面试

公司30个人左右，技术部门11个人这样，面试官感觉一般般吧，目前公司在科苑地铁站附近上班，挺多美女的。 ...查看全文

来自：精融汇java工程师的面试

网络推广专员待遇

薪酬绩效专员面试

面试很高效，一共面了三轮，第一轮招聘面试、第二轮薪酬绩效负责人、第三轮HR负责人，面试时间大概1小时面试过程中，了解了公司薪酬绩效现状，有规范的管理制度，每年2次调薪机会，各部门有绩效方案，本岗位是以 ...查看全文

来自：凌德薪酬绩效专员的面试

薪酬绩效专员待遇

薪酬绩效专员面试

一面
第一轮部门经理面试，
根据简历问了一些项目的情况，问了常用软件情况，
问了地理位置情况，面试过程挺轻松的。
二面
第二轮老板面试，面试的都是项目当中的细节内容 ...查看全文

来自：尚德机构北京薪酬绩效专员的面试

薪酬绩效专员待遇

薪酬绩效专员面试

面试给人感受不好，第一轮面试官是个专员，感觉公司不是很重视这个面试，也不正规。第一轮面试比较简单，先自我介绍，再着重问了下自己以往的工作内容，评估是否与所招聘岗位相符；招聘员又介绍了下这个岗位的主要工 ...查看全文

来自：车多多薪酬绩效专员的面试

薪酬绩效专员待遇

薪酬绩效专员面试

位置比较偏僻。对这家公司印象很差，保安说话都是咄咄逼人的感觉，面试人事专员的岗位，两个面试官，面试问题比较跳跃，不喜欢该公司的氛围。一点也不喜欢，感觉留人难。 ...查看全文

来自：福建冠林科技有限公司薪酬绩效专员的面试

薪酬绩效专员待遇