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北京汉今国际文化发展有限公司

北京汉今国际文化发展有限公司，是一家致力于发掘、传承、弘扬优秀民族文化，专注古今文化纪念和文化收藏产品的创作、设计、制作、销售、推广的综合型文化企业。自2007年成立以来，以文博事业部、邮政事业部、电 ...查看全文

银行客户专员

客户服务理念 现今社会，商品产品层出不穷，科技不断发达，现在比商品、产品的外观，技术，功能，材料，已经不是消费者也就是客户所关心的了，关心的则是产品背后的服务。一件产品的质量固然重要，但是产品的服务也 ...查看全文

区域负责人(辖多个分公司)面试

我们约在一家咖啡馆见面，就是聊天，人力资源还是很不错的，善于在聊天中捕捉他想要的信息，想告诉大家，这家公司的文化很好，所以面试时保持真诚，放轻松，不夸大经历，就可以了，人很好，工作环境也很好。在行业也 ...查看全文

来自：北京汉今国际文化发展有限公司区域负责人(辖多个分公司)的面试

区域负责人(辖多个分公司)待遇

总裁/总经理/董事长助理面试

面试很舒服，HR有亲和力，问的都是正规流程的问题，没有架子，因为要等，中午一起吃了饭，面试的时候都是从基础问起，包括你为什么离职，何时到岗，未来发展规划，公司企业文化等的个，感觉这个公司人员素质都很不 ...查看全文

来自：北京汉今国际文化发展有限公司总裁/总经理/董事长助理的面试

人力行政主管待遇

区域总监面试

面试过程基本大同小异，问的问题主要在业务板块上，追问细节较多，以及自己的驱动力是什么。不会可以为难人，但是需要积极正面，阳光向上的。 ...查看全文

来自：北京汉今国际文化发展有限公司区域总监的面试

驻点销售待遇

渠道销售面试

首先是人力面试，面试问的很全面；第二轮是部门负责人面试，问的跟应聘的岗位相关，会看重之前的工作经验和离职原因。
对于薪资要求是怎么看。 ...查看全文

来自：北京汉今国际文化发展有限公司渠道销售的面试

高级行政专员待遇

实习生/培训生/储备干部面试

面试通过。问题跳跃。 ...查看全文

来自：北京汉今国际文化发展有限公司实习生/培训生/储备干部的面试

文档管理员待遇

管理培训生面试

先把所有人叫到一层看公司企业vcr，然后带到上面楼层5人小组面试。最开始hr讲ppt说了公司的主要业务什么的。第一部让我们选图然后拍照，之后每个人自我介绍。然后就是无领导小组讨论出，一个给他们产品策划 ...查看全文

来自：北京汉今国际文化发展有限公司管理培训生的面试

门店销售待遇