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美的洗衣机事业部

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内销

1. 制定年度运营目标及分阶段执行计划；
2. 领导运营团队按计划高效执行，最终完成既定目标；
3. 制定并不断优化部门流程、团队考核； ...查看全文

内销经理面试

美的洗衣机事业部面试有两轮一面就是群面，大概8个人一组，对一个问题表达一下自己的看法，整体融洽，感觉良好。二面就是boss面，区域负责人职位的领导面试，先大概了解一下情况，问一下你对美的洗衣机事业部的 ...查看全文

来自：美的洗衣机事业部内销经理的面试

内销岗位待遇

内销专员面试

面试两轮，第一轮无领导小组讨论随机抽题，个人表现一般，3个面试官最后会有几分钟面试官提问环节，随机提问。 ...查看全文

来自：美的洗衣机事业部内销专员的面试

区域主管待遇

内销专员面试

初面是在成都一家咖啡馆，气氛还好，不是很紧张。面试形式是小组讨论，但是人数只有四个人，所以难度较小，可以看出来其他队员面试经验较少，所以理所应当的第一个主动出来掌控流程，同时还仔细记录了其他队友的观点 ...查看全文

来自：美的洗衣机事业部内销专员的面试

人力资源待遇

内销专员面试

我只是参加了一面，刚开始以为自己会被刷掉，但是收到了二面的通知，很开欣===一面主要是自我介绍，然后是看图说话，表述自己的观点，再就是提问题，一面就结束了 ...查看全文

来自：美的洗衣机事业部内销专员的面试

java后台工程师待遇

内销面试

群面两个部门一起面试，4个hr，每个部门有七八个面试者，hr提一个话题，大家举手表达观点，后面自由发言，问的都不难，关键看个人的储备与见识。hr最后有给大家提意见，大概就是说我们的回答都不擅长抓核心点 ...查看全文

来自：美的洗衣机事业部内销的面试

技术研发工程师待遇

内销类面试

1.单面
2.2轮面试
3.经理很和蔼，问简历内容
如何考虑地点问题 ...查看全文

来自：美的洗衣机事业部内销类的面试

ie工程师待遇