北京易华录信息技术股份有限公司人力资源主管
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1.根据公司业务发展需求,及时制定或调整人员招聘计划,完成招聘指标,满足各部门用人需求;
2.绩效考核动态管理:绩效制度优化与落地,协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其 ...查看全文
第二轮天津的一个总还是副总的线下面试,这个X总相当不专业,年纪很轻的一个男的,大概30几岁吧,据说是高学历,什么都不懂,连行业里的头部品牌都没听过,问的问题小儿科且奇怪,跟 ...查看全文
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一面:
自我介绍,聊了一下过往经历,聊了一下项目经历,
最后问了一下pandas中apply函数的一个应用
二面:
如何看待机器学 ...查看全文
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2.总部派来了一个什么总过来集中面试,就是一般的 ...查看全文
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