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亿达信息技术有限公司

亿达信息技术有限公司（以下简称YIDATEC）是中国领先的IT解决方案提供商，是成熟的国际外包服务供应商，是能够提供涵盖IT生命全周期服务的合作伙伴。自2006年成立以来，YIDATEC通过创新的技术 ...查看全文

实习生

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关 ...查看全文

实习生面试

我面试的是广州分公司的，我一开始以为这个公司是一个互联网公司，谁知道他是互联网人才外包服务公司有点像做人才外包的工作，每天也是像RPO一样打电话，我不太能接受这样的工作内容，所以当场就拒绝了。 ...查看全文

来自：亿达信息技术有限公司实习生的面试

实习待遇

实习生面试

就一轮面试，而且面试完出来刚走到公交车站就给我面试结果了，并且让我6号就去上班了。面试流程和网上其他面试流程差不多自我介绍HR就特别详细的介绍了这个岗位和公司的内容，还问了我简历上的一些内容聊了聊最近 ...查看全文

来自：亿达信息技术有限公司实习生的面试

助理待遇

实习生面试

工资需要多要，公司环境感觉卫生，人与人的氛围不是很好，适合本地人。进出门需要保安看着啥也不能带进去。福利一般待遇一般。适合老鸟。 ...查看全文

来自：亿达信息技术有限公司实习生的面试

主管待遇

实习生面试

首先自我介绍，然后问了一些技术上的问题，主要包括前端的向jquery那种，然后问了些框架方面的知识。最后和面试官聊了聊关于公司工作待遇等方面的事。之后等通知。 ...查看全文

来自：亿达信息技术有限公司实习生的面试

java开发工程师待遇

实习生面试

面试流程简单，面试官很nice,.内容就是先是自我介绍，然后围绕简历上的内容进行提问。看你应聘的岗位吧，可以会用英语问问题。 ...查看全文

来自：亿达信息技术有限公司实习生的面试

软件开发工程师待遇

技术类实习生面试

技术类，就是直接笔试，然后面试首先，我觉得技术面试是需要讲究技巧的，不是随随便便拉一个技术不错的人就可以，因为面试的过程是双方相互交流的过程，你需要给对方营造一个轻松的气氛，并在不断的提问与回答的过程 ...查看全文

来自：亿达信息技术有限公司技术类实习生的面试

bpo待遇