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丝宝集团管培生

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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丝宝集团

丝宝集团成立于1989年,涉足领域包括日化、母婴、地产、电商等多领域。 ...查看全文

管培生

1、利用公司提供的渠道,结合自有资源,积极开拓家居建材市场,促成交易; 2、负责公司产品销售,顾问式的销售方式,销售任务; 3、负责客户的开发和维护,在交易达成后负责跟进; 4、维护老客户 ...查看全文

管培生面试

商务代表待遇

平均:¥7141最低¥5264-最高¥10270

来自:丝宝集团商务代表职位工资

管培生面试

首先一进去就是群面,大概18个人讨论一个问题。半个小时,然后四个考官会选择人进行问题问答,比如你觉得今天谁表现的好之类的问题。然后选出4个人进行到下一轮,笔试,大概200道题。再最后就是一对一的面试, ...查看全文

来自:丝宝集团管培生的面试

销售代表待遇

平均:¥3757最低¥3060-最高¥6887

来自:丝宝集团销售代表职位工资

视觉设计师面试

一面
因为是面试设计主管,所以是设计经理面试的,主要参考以往管理经验,会问很多管理方面的问题。比如说对于下属作品指导,遇到不听话下属怎么处理等等,还说了公司如果有加班怎么分配之类的问题,然后经理基本 ...查看全文

来自:丝宝集团视觉设计师的面试

客户主管待遇

平均:¥3828最低¥3495-最高¥5393

来自:丝宝集团客户主管职位工资

人力资源专员/助理面试

先是一个群面,
然后会现场告知是否进入第二轮,再继续部门主管单独进行面试 ...查看全文

来自:丝宝集团人力资源专员/助理的面试

客户经理待遇

平均:¥3634最低¥3318-最高¥4733

来自:丝宝集团客户经理职位工资

视觉设计师面试

主管待遇

平均:¥3495最低¥2410-最高¥17475

来自:丝宝集团主管职位工资

视觉设计面试

自我介绍为什么要投产品岗位,不做运营岗位产品和运营到底想做什么,自己的期望是什么一个好的产品应该具有哪些要素 ...查看全文

来自:丝宝集团视觉设计的面试

销售主管待遇

平均:¥6872最低¥3085-最高¥12760

来自:丝宝集团销售主管职位工资

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