东浩人力资源相关图片

东浩人力资源

上海东浩人力资源有限公司前身为上海市对外服务有限公司子公司--上海浦东外国企业服务有限公司，经过15年的发展，已成为国内人力资源服务行业领先企业。2010年，在人力资源服务产业国际化的环境中，世博集团 ...查看全文

宣教部

1. 负责项目的创意构思、文案及会员提案，给予前期提案、创意说明及后期结案报告等服务；
2. 具有优秀的文案能力，可以独立完成策划方案、报告及项目各项宣传资料文案等；
3. 具有优 ...查看全文

宣教部面试

结构化面试，跟公务员差不多 ...查看全文

来自：东浩人力资源宣教部的面试

宣教部待遇

教师面试

是省会城市比较好的教育集团（应该在前五），校聘（非编非合同），企业待遇五险一金，基础要求和其他岗位差不多（教师资格证之类的基础要求），特殊要求是三年以上工作经验，另外研究生学习时间等同于工作经验。因为 ...查看全文

来自：东浩人力资源教师的面试

导购员待遇

招聘面试

主要问在校经历，对人力资源这份工作的理解，没有笔试，重点在于经历与沟通，面试官比较温柔，因为面实习生，所以难度比较低。 ...查看全文

来自：东浩人力资源招聘的面试

首席营运官助理兼人事助理待遇

人力资源专员/助理面试

时间 数年前 
性质 实习 
来源 校园推荐
总结 不具备参考价值 人力资源相关皮毛接触 谢谢 太久远了
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来自：东浩人力资源人力资源专员/助理的面试

渠道分销专员待遇

实习生面试

因为自己想往人力方面发展，所以投了简历，去面试前也看了一点人事相关的内容加上之前实习的公司经常和人事打交道，以为自己准备好了，但其实人力资源公司要求的是专业，一开始就是了解你的基本情况，会问为什么想做 ...查看全文

来自：东浩人力资源实习生的面试

办公室文员/秘书待遇

人力资源专员面试

先是人事一面，总体难度比较小，就简历简单问几个个人信息方面的问题。人事还会主动解释该职位的难度和要求，之后二面可以化用一下。二面是直属领导过来面试，人很nice，不会冷场，会提到一些之前的工作经验，然 ...查看全文

来自：东浩人力资源人力资源专员的面试

功能测试工程师待遇