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南京二十一世纪房地产开发有限公司

南京21世纪投资集团，经过十多年来的稳步发展，逐步成为今天集教育、房地产开发、物业管理、度假酒店连锁等为一体的多元化、国际化的综合性民营企业集团，并在海外有拓展业务。集团的发展以房地产产业为源头，以旅 ...查看全文

设计主管

设计主管进行具体设计工作，企业文化建设、产品研发、市场营销中的平面设计工作，并具体参加撰写企业CIS工作，并监督执行企业CIS手册。
岗位职责：
1、负责为产品生产提供技术支持和设计服 ...查看全文

设计主管面试

面试工作至今，考核的基本是岗位工作经验，个人综合素质，基本不是太难，如实真是回答即可，面试过程好几轮，不用紧张。 ...查看全文

来自：南京二十一世纪房地产开发有限公司设计主管的面试

土建工程师待遇

工程造价面试

面试官一般般吧，部门领导还是问了一些专业问题的，都是工作中基本的尝试性问题，做这行很容易答上来，没什么难度。 ...查看全文

来自：南京二十一世纪房地产开发有限公司工程造价的面试

安装工程师待遇

总裁助理面试

主要是了解原工作的离职原因以及公司职能规划，现职位的主要工作内容与公司构成，准确的说，面试难度不大，对于接待有一定要求。 ...查看全文

来自：南京二十一世纪房地产开发有限公司总裁助理的面试

景观设计助理待遇

平面设计主管面试

首先hr不是很专业，面的好歹是个主管岗位，居然只有一个hr来面，也米有做特别自我介绍。面试半天以后表示需要上机面，有点懵圈，上机题是抠图，用的还是很老版本的ps，新版其实可以一键抠图了，不知道出这个题 ...查看全文

来自：河南瑞贝卡发制品股份有限公司平面设计主管的面试

营销员待遇

室内设计主管面试

首先只要由HR主管面试，主要是自我介绍一下，之前所做项目的经理。还有就是对薪资的要求，然后在由公司设计总监面试，为一些相对专业的问题，本来还有考试的，由于公司领导太忙。感觉我表达的也不错，符合他们的要 ...查看全文

来自：深圳名汉唐设计公司室内设计主管的面试

建筑师待遇

规划设计主管面试

首轮笔试，次轮面试，均是第一，笔试为选择加简答，综合知识加专业知识，领域较广，难度不大，面试结构化面试，3个问题。产业园设计、运营、债务偿还；如何规划调研行程；跟同事因专业立场不同有争执，如何处理。
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来自：寿县蜀山现代产业园投资有限公司规划设计主管的面试

人事助理待遇