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武汉奋进电力有限公司区域销售经理

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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武汉奋进电力有限公司

武汉奋进电力技术有限公司(Wuhan Fenjin Power Tech Co.,LTD)成立于2001年,是武汉市东湖开发区重点高新技术企业。公司市场定位于电力行业的电力安全保障、电力自动测控、物联 ...查看全文

区域销售经理

区域销售经理是指负责公司销售部在某一省市或地区的销售服务工作。
岗位职责:
1、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行。
2、根据公司整体运营策略,提炼出适合各 ...查看全文

区域销售经理面试

面试过程:
本来约好的是下午3点,结果我坐车堵车一直到3点40才到公司,以为HR要说,后来才发现原来是3点钟开始面试,先到先来。
一面的话HR还是很好说话的,首先就让我自 ...查看全文

来自:武汉奋进电力有限公司区域销售经理的面试

区域经理待遇

平均:¥3000最低¥2320-最高¥3500

来自:武汉奋进电力有限公司区域经理职位工资

区域销售经理面试

面试一共三轮,还算中规中矩。中间就是聊天,问问上一份工作的情况,对奋进的了解,等等之类的。应该没有太大问题。 ...查看全文

来自:武汉奋进电力有限公司区域销售经理的面试

售前技术支持待遇

平均:¥2891最低¥2697-最高¥3085

来自:武汉奋进电力有限公司售前技术支持职位工资

其他设计职位面试

售后工程师待遇

平均:¥2178最低¥1980-最高¥2376

来自:武汉奋进电力有限公司售后工程师职位工资

运维/技术支持面试

实施工程师待遇

平均:¥2770最低¥1541-最高¥4000

来自:武汉奋进电力有限公司实施工程师职位工资

运维/技术支持面试

软件开发工程师待遇

平均:¥8750最低¥8500-最高¥9000

来自:武汉奋进电力有限公司软件开发工程师职位工资

C++面试

没有笔试,直接面试,先技术面,研发部的人来面你,面完是人事的面试,面试就问啦,STL标准模板库,数据库,多线程的通信方式,面试过程一问一答,人事面试,就是工资,公司福利。
...查看全文

来自:武汉奋进电力有限公司C++的面试

项目经理待遇

平均:¥7375最低¥2410-最高¥12340

来自:武汉奋进电力有限公司项目经理职位工资

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