山西君道投资管理有限责任公司储备主管
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山西君道投资管理有限责任公司
山西君道控股有限公司是一家以企业项目投资管理和咨询为战略主导的现代化企业。兼营企业营销策划、市场营销策划、组织展览展示、会务服务等.注册资金一千万元,是太原市综合实力强、投资项目管理经验丰富的优秀民营
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储备主管
培养动机
为拓展版图布局
既然名为储备干部,企业必定有拓展计划,就拿汇丰银行(HSBC)来说,便是着眼于未来5年主管空缺而规划。
引进多元活力
除了替未来做准备,引进有其他工作经验的储备干部,也能为企 ...查看全文
储备主管面试
老规矩,去了以后先填表,然后等人力资源主管来面试,主管问了很多关于之前职业的问题,然后问家庭情况,之后说了一下薪资待遇,然后就让我等消息,然后就没下文了,后来打电话咨询,对方一直都说老总没回来,定不了
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来自:山西君道投资管理有限责任公司储备主管的面试
储备主管待遇
平均:¥15000最低¥15000-最高¥15000
来自:新华保险储备主管职位工资
储备主管面试
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到
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来自:顺丰速运储备主管的面试
储备主管待遇
平均:¥2800最低¥1800-最高¥5000
来自:中国人寿保险储备主管职位工资
储备主管面试
在网上投递简历之后,公司的直系领导直接打电话联系的,介绍了所招岗位的大体工作和福利待遇,就约了第二天面谈。首先让做了自我介绍,整个面谈过程中比较愉快,面试官主要是介绍公司业务范畴,将来需要承担的工作。
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来自:泸州老窖博大酒业储备主管的面试
储备主管待遇
区域储备主管面试
一共两面,一面:群面自我介绍、双方辩论、双方合作、提问。二面:2V1简单聊聊,谈谈对岗位的理解,面试官介绍了这个岗位(感觉明显在吹),然后问自己有什么优势、为什么能够胜任这个岗位通过,985本科7K。
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来自:顺丰速运区域储备主管的面试
储备主管待遇
平均:¥2000最低¥1584-最高¥2376
来自:美迪教育集团储备主管职位工资
区域储备主管面试
1.一共两轮面试,初面是群面,先组内讨论再组间辩论最后组间合作。抽中的问题一般都是和顺丰业务相关的,建议多多了解顺丰的业务模块及发展状况。积极发言,有观点贡献就能过。终面是单面,两位面试官。并没有问简
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来自:顺丰速运区域储备主管的面试
储备主管待遇
平均:¥11500最低¥8000-最高¥11500
来自:信泰人寿储备主管职位工资
区域储备主管面试
管培生感觉门槛还挺高,看到上交和复旦的硕士都来了,被调剂到区域主管,群面还好,单面感觉女生吃亏,岗位特性,估计不太爱招女生。
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来自:顺丰速运区域储备主管的面试
储备主管待遇
平均:¥3150最低¥3000-最高¥4740
来自:平安财产保险储备主管职位工资
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