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北京布雷恩英商务咨询有限公司

Brain-Intelligence将源自大脑的信息转化为精确数据，助力商业决策。神经学技术是我们行走江湖的独门武器，带领我们挖掘大脑情绪反应 与认知活动，分析真实体验。数年间，我们在游戏研究、媒 ...查看全文

人力资源经理（总监）

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用户研究员面试

投的是用户研究员实习生，先给我发了笔试题，后来进行两轮面试。
 笔试是两个实验设计，研究问题有前瞻性，设计又不能失去严谨性，需要多看文献。写得很认真，还好面试官比较看好，进行第一轮面试。
 第一轮 ...查看全文

来自：北京布雷恩英商务咨询有限公司用户研究员的面试

bi工程师待遇

产品市场研究专员面试

投完简历后，hr说有笔试，可以在家写也可以现场写。在家写好后发给hr，之后约定了面试时间。先是自我介绍，然后hr看着简历提问，问的差不多了，叫来技术部门的人来面。也是先对简历简单说了一下，之后针对笔试 ...查看全文

来自：北京布雷恩英商务咨询有限公司产品市场研究专员的面试

用户研究员待遇

用户研究员面试

大学毕业的时候面的了，心理学专业，笔试没过。在boss上发过简历后，合格了一般就会发笔试题目，让你去做。 ...查看全文

来自：北京布雷恩英商务咨询有限公司用户研究员的面试

研究助理待遇

Java面试

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到 ...查看全文

来自：北京布雷恩英商务咨询有限公司Java的面试

python工程师待遇

前端开发面试

简历投递完毕是笔试，因为我现在在学校，所以是腾讯会议笔试，需要有两台设备，一台视频一台答题，感觉题的难度中等，有基础，有算法，也有思维拓展题，个人感觉做的不是很好。
一面是是视频面，面试官人也不错， ...查看全文

来自：北京布雷恩英商务咨询有限公司前端开发的面试

人力资源主管待遇

人力资源主管面试

和公司达成联系之后，就尽快去面试了。公司安排面试的时间比较符合在职的人的时间，一般是晚上5点到7点安排。候选人可以下班之后过去参加面试，不耽误目前的工作。老板很nice，会问很多专业的问题和思路。
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来自：北京布雷恩英商务咨询有限公司人力资源主管的面试

助理研究员待遇