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微策略软件HR

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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微策略软件

微策略MicroStrategy是全球最大的商务智能软件公司(NASDAQ:MSTR)。自1989年创建之日起,MicroStrategy一直是全球商务智能软件领域的领导者,并不断引领业内技术发展潮流 ...查看全文

HR

1、 全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作,建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度; 2、参与公司重大人事问题的决策,人力资源支出预算编制,成本控制等工作; 3、负责统筹、协调 ...查看全文

hr面试

第一轮电面的主要内容是自我介绍和项目介绍,基本上都问的是简历里面提到的各种信息,大概面了半个多小时,最后会给机会问问题。后来和同去杭州面试的其他人聊的时候,发现他们都没有经历这一轮的电面,看来是候选者 ...查看全文

来自:微策略软件hr的面试

人事专员待遇

平均:¥13200最低¥13200-最高¥13200

来自:微策略软件人事专员职位工资

HR面试

1、网络投递
2、电话面试:北京(应该是总部)的HR打我电话,中文聊了一下,然后英文对话测试,推荐给杭州office
3、一对一面试:杭州的招聘经理作英文面试,时间为30-60分钟左右
1、过去的工 ...查看全文

来自:微策略软件HR的面试

测试工程师待遇

平均:¥12000最低¥8000-最高¥20460

来自:微策略软件测试工程师职位工资

Java面试

1、自我介绍(自我介绍给自己挖坑...说自己最近在看linux虚拟子系统源码)【本来打算问项目的,结果面试官听到虚拟化源码兴奋了...😩】
2、qemu-kvm的虚拟化过程讲一讲?(虚拟化cpu、 ...查看全文

来自:微策略软件Java的面试

软件测试工程师待遇

平均:¥13650最低¥12600-最高¥17835

来自:微策略软件软件测试工程师职位工资

C++面试

我参加的是社招。首先做一个在线的系列笔测题,内容比较客观,包含英语阅读、算术、统计图表和编程算法四项子测试,每一项测试都有时间限制,
其中编程算法大约共1h15m或者30m的时间限制,包含十余道选择 ...查看全文

来自:微策略软件C++的面试

软件开发工程师待遇

平均:¥18000最低¥14000-最高¥25080

来自:微策略软件软件开发工程师职位工资

senior assocate面试

在线测评-业务面-hr面-终面
每一次都会涉及到英语,主要还是看之前的经历与岗位是否匹配
业务面长达2h,问的很细,有关resume上的详细经历,面试官都会问到
且面试官做了很详细的准备,可以看 ...查看全文

来自:微策略软件senior assocate的面试

set待遇

平均:¥15840最低¥13650-最高¥16800

来自:微策略软件set职位工资

Python面试

刚收到OA, 正在做OA。
一家DC的做家庭智能的小型公司
市场占有率很不错
以前主要竞争对手是ATT
所以压力不大
最近Google把Nest收购了以后
公司上下一片恐慌(都是听我在里面 ...查看全文

来自:微策略软件Python的面试

高级软件开发工程师待遇

平均:¥20000最低¥15000-最高¥21779

来自:微策略软件高级软件开发工程师职位工资

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