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广州澳之星商贸发展有限公司

公司全称广州市澳之商贸发展有限公司，成立于1999年3月，有四家业中心，两市商场，共六家分店。有员工1000多人，是一家平稳成长，以连锁模式经营的超市零售企业。 ...查看全文

人事行政专员

1、全面负责商场人事行政工作； 2、商场人员招聘、培训组织、绩效考核等工作的开展与组织； 3、负责日常人事工作，包括考勤统计、保险、公积金办理、工资核算等； 4、协助做好文件上传下达、档案 ...查看全文

会计面试

去到hr带去一个小房间，填表，
然后开始面试，就问问基本情况，不知道是不是我填的期望薪资高了还是怎么样，聊完希望薪资的事以后，就说要我回去等通知，
无语，又是连用人部门都没面，要是给不了别人这样的 ...查看全文

来自：广州澳之星商贸发展有限公司会计的面试

运营经理/主管待遇

运营总监面试

先是人事专员面试，然后进行笔试。笔试过后稍等了一会直接进入人事经理复试，先是提问若干专业相关问题，后进入复笔试，结束后直接进入老板面试。通过各个角度向老板阐述自己的行业理念和管理理念后，获得工作。
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来自：广州澳之星商贸发展有限公司运营总监的面试

品类管理待遇

普通员工面试

单独在办公室面试，问问基本情况，就录取了
能否承受这份工作的压力 ...查看全文

来自：广州澳之星商贸发展有限公司普通员工的面试

运营总监待遇

人事行政专员面试

填完简历待在那边等了半个小时以上，没空调，面试官就是一色狼，好像进去工作要被潜规则一样。
无 ...查看全文

来自：广州澳之星商贸发展有限公司人事行政专员的面试

副店长待遇

店长面试

HR面试--公司副总经理面试--总经理兼董事长面试
为何离开原公司？--要管好一家店主要有哪几方面？--你对本公司单店营运标准有如何看法？--如何提升单店盈利？ ...查看全文

来自：广州澳之星商贸发展有限公司店长的面试

采购员待遇

人力资源专员/助理面试

面试形式：一般是三个面试官对一个考生，先是考生的自我介绍(具体时间不确定，大概2分钟-5分钟)，然后面试官会问五个左右的专业课问题。
题目范围很广泛，考官会提出尖锐问题，有压力面试。
面试专业题目 ...查看全文

来自：国家电网人力资源专员/助理的面试

员工待遇