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朗新科技（中国）有限公司

        朗新科技公司成立于1996年，是一家专注为电力、能源及相关行业客户提供关键行业应用解决方案和服务的高新技 ...查看全文

HRBP

岗位职责:
1.保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
2.负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；
3.负责落实 ...查看全文

HRBP面试

聊了一些工作经验，但并未太深入；后续因为这个岗位取消，而无缘加入。
首次面试即提及薪酬，并要求我不要因为想从传统行业进入IT行业而降薪，因为深知降薪入职的人员稳定度低。 ...查看全文

来自：朗新科技（中国）有限公司HRBP的面试

java开发工程师待遇

Java面试

技术面是非常注重底层的实现原理，建议赶紧去背背spring的面试题吧，都直接问到原码的 ，项目经验一点都没有提到，没有用的，写了三个项目经验一点用都没有，就是纯技术型，其中两个面试官，一个面试官，一进 ...查看全文

来自：朗新科技（中国）有限公司Java的面试

软件开发工程师待遇

管理培训生面试

有些难度，全是211 985 本硕 ...查看全文

来自：朗新科技（中国）有限公司管理培训生的面试

实施工程师待遇

业务咨询顾问面试

好多年没换工作了，毕业后的第二次面试，可以的。问到觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。 ...查看全文

来自：朗新科技（中国）有限公司业务咨询顾问的面试

测试工程师待遇

Java面试

进去先做笔试，题量大概有一小时左右。笔试还是有些难度的，涉及面也比较广，从Java基础到框架到缓存到中间件到数据库到算法，基本都涉及了。写完以后技术面，技术感觉问地挺深，一个问题喜欢往深了问，最后很多 ...查看全文

来自：朗新科技（中国）有限公司Java的面试

运维工程师待遇

数据开发面试

自我介绍，学校经历和未来发展目标，几个简单的hadoop问题和spark问题，java问了一下并发编程。
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来自：朗新科技（中国）有限公司数据开发的面试

项目经理待遇