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欧跃电子

济南欧珀（OPPO）电子有限公司是一家专业销售OPPO移动通信产品（OPPO手机）的省级公司。公司现有销售部一部、销售二部、销售三部、市场部、客户服务部、人力资源部、财务部、品牌管理部、智能机九大部门 ...查看全文

销售代表

销售代表是指代表企业进行产品销售的销售人员。
1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。
2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。
3、制定自己 ...查看全文

销售代表面试

一面，笔试和人格测试，二面，群面，自我介绍，并提问，三面，5对1压力面试！要求经常出差，工作很辛苦，但是很锻炼人！能学到很多东西
自我介绍， ...查看全文

来自：欧跃电子销售代表的面试

销售代表待遇

非技术类管理培训生面试

1.初试：很简单，一般是HR专员来。
2.复试：笔试，题目来源于公务员简单考试，涉及面很广。
3.二次复试：即兴演讲，部门负责人主持。
4.终试：几个经理一起来面试，主要了解下面试者是否能承受工 ...查看全文

来自：欧跃电子非技术类管理培训生的面试

非技术类管理培训生待遇

人力资源助理面试

面试应该三轮，我只去了一轮，只是去试试。待遇说是前三个月三千多，然后一年四千多，然后就可以年薪十几万了。 ...查看全文

来自：欧跃电子人力资源助理的面试

培训专员待遇

非技术类管理培训生面试

首先参加校园宣讲会，宣讲会结束的当即，会下发笔试试题，包括性格测试、数字题、还有几个专业相关题，面试不同的岗位，题目是不同的，OPPO山东的面试效率是我最欣赏的地方。笔试结束当晚，大概在19点，就会下 ...查看全文

来自：欧跃电子非技术类管理培训生的面试

培训策划专员/助理待遇

渠道专员面试

主要就是问工作经验，然后聊聊自己，就是从谈话中判断你这个人的性格适不适合岗位而已，面试的时候灵活一点，主动一点就行。 ...查看全文

来自：欧跃电子渠道专员的面试

用户运营待遇

财务专员面试

共分三轮，第一轮笔试加出面，财务是一份专业试卷和性格测试，试卷分数在前两轮都不重要。初面问的问题都比较简单，基本话家常。第二轮是财务部的人来面试，跟第一轮差不多，稍微问了点工作方面的事。第三轮领导来面 ...查看全文

来自：欧跃电子财务专员的面试

销售代表待遇