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强茂电子

强茂电子集团投资的台湾企业，主要从事半导体整流器（二极管）、特殊整流器等高技术产品的研制、开发和生产，公司已形成集技术开发和生产于一体，从晶体、晶元到半导体整流的“一条龙” 生产体系。公司产品主要为S ...查看全文

一线操作工

1. 焚烧炉运行异常的现场问题解决和处理； ...查看全文

人力管理咨询面试

因准备不充分，遗憾。面试官还不错，给自己一次涨经验的机会。下次去先要了解企业文化，背景，自己的长处，不足，要明确自己要什么。 ...查看全文

来自：强茂电子人力管理咨询的面试

一线操作工待遇

售后技术支持工程师面试

先投简历，然后人事看到符合条件会打电话给你约面试时间。然后就是面试了，CS工程师是归在品质部下面的，由品质部经理面试，品质部经理还是比较随和的，一般就问一些非常平淡的问题，有学历并且言谈还可以的就没问 ...查看全文

来自：强茂电子售后技术支持工程师的面试

操作工待遇

工程师面试

单独面试和协理聊天很随意。
技术性问题。 ...查看全文

来自：强茂电子工程师的面试

车间操作工待遇

设备工程师面试

要做5张试卷，有专业知识和一些智力测试题
对设备维护的认识，电工会不会 ...查看全文

来自：强茂电子设备工程师的面试

技术员待遇

一线操作工面试

先是笔试 分A/B卷，其实只是一个过程而已只是测试智力 然后打分 叫个部门来挑人 然后1对1面试 主要就是一再强调反复的问;" 你是否能接受这份工作，能不能吃苦。”我还被带到车间去了《切弯脚站》噪音很 ...查看全文

来自：强茂电子一线操作工的面试

旺庄路345待遇

人力资源专员/助理面试

面试形式：一般是三个面试官对一个考生，先是考生的自我介绍(具体时间不确定，大概2分钟-5分钟)，然后面试官会问五个左右的专业课问题。
题目范围很广泛，考官会提出尖锐问题，有压力面试。
面试专业题目 ...查看全文

来自：国家电网人力资源专员/助理的面试

由操作工到副班长待遇