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杭州群丰果品连锁有限公司

杭州群丰果品连锁有限公司（简称“群丰果品”）自1999年成立至今，经历了从水果摊向超市连锁规模经营的巨大转变，发展态势持续稳定增长，在浙江水果业界可谓异军突起、一枝独秀！现已发展成为中国最大的的水果零 ...查看全文

市场推广

岗位职责:
1、具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
2、口齿伶俐，思维敏捷，应变能力强；
3、具有销售经验，了解客户需求，能独立接见、面谈客户，为客户详尽解释产品特点 ...查看全文

市场推广面试

挺锻炼人的！工作流程多学到的也多一些。她在找一个吃苦耐劳出业绩的人，主动性要强。一个月要去一次杭州总部培训，双休日每一个月抽出2天去参加社招活动，要自己联系学校，从学校找人去门店实习做储备干部，做店长 ...查看全文

来自：杭州群丰果品连锁有限公司市场推广的面试

运营专员待遇

线下拓展运营面试

校招，投的连锁运营管培生
一面（半结构1V2）
1. 自我介绍 
2. 对岗位的理解 
3. 未来从事工作最看重的三个点
4. 实践经历中最有挑战的事情 
5. 看了什么书
6. 考研为 ...查看全文

来自：杭州群丰果品连锁有限公司线下拓展运营的面试

督导/巡店待遇

商家运营面试

1、通过在招聘求职的软件上找到的职位
2、面试为群面
3、面试官问的问题包括对于水果行业的理解，对于零售行业的看法，还询问了简历上的工作经验
4、已被录取，月薪5500
5、面试过程较为简单
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来自：杭州群丰果品连锁有限公司商家运营的面试

土木/土建/结构工程师待遇

销售助理面试

1:面试时间耗时近一个小时，贵公司连杯水都没有提供；
2:男性HR态度高高在上，且问的问题刁钻。有没有男朋友、最近去哪玩了之类的问题，问的问题比应聘岗位的主管问题还多！
3:感觉HR不是很了解这个 ...查看全文

来自：杭州群丰果品连锁有限公司销售助理的面试

非技术类管理培训生待遇

商家运营面试

第一轮HRBP，第二轮小部门负责人，第三轮大部门负责人，第一轮问的问题比较基础，正常回答思路清晰就好，第二轮更多的是对工作的一个简单理解以及过往经验，第三轮基本就是告诉你公司的一些文化，后续通过后hr ...查看全文

来自：杭州群丰果品连锁有限公司商家运营的面试

运营经理/主管待遇

销售专员面试

老板人挺好的 不过老板是加盟店的老板 赚钱压力比较大 工资偏低  ...查看全文

来自：杭州群丰果品连锁有限公司销售专员的面试

店员/营业员待遇