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河北电建二公司

河北电建二公司，行业：电力/水利，公司位于 石家庄长安区光华路211号 ，员工1000-9999人。该公司在电力/水利行业排名No.10000，综合评分：1.0， 推荐率：0%，公司前景看好0%，CEO支持率50%。

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

人力资源专员面试

满是难度一般，主要是问一些专业的问题，闲聊天似的，人很不错，问了些，能不能经常在外地出差，很辛苦的，能不能接受。
问能不能出差。 ...查看全文

来自：河北电建二公司人力资源专员的面试

技术员待遇

技术员-实习生面试

还行。 ...查看全文

来自：河北电建二公司技术员-实习生的面试

项目经理待遇

技术员面试

先是猎头电话沟通，然后过了大约3天猎头约了对方公司的总经理和工程部经理电话沟通（我在外地较远没办法面谈）。因为是第一次电话谈，问的问题比较少，而且也不深入。主要问的就是工作经历、个人工作意愿.
1、 ...查看全文

来自：河北电建二公司技术员的面试

办公室文员/秘书待遇

新媒体运营面试

我经历过很多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。　　
1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自：中国电信新媒体运营的面试

汽机专工待遇

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程，所以报了省本部的维护与服务支撑岗，第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面，大概六个人一组，问一些学习成绩，高考成绩，是否接受调剂，以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

专责工程师待遇

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试，形式多为无领导+半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
（一）无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

土建施工员待遇