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医学总监面试概况

面试难度

“有难度”

面试感受

“体验一般”

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医学总监面试经验

面试官面试官nice加班hr面试官很专业2轮有收获比较丰富领导人领导

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面试难度

面试感受

未通过

面试过：平安健康检测中心

还没收到反馈面试没有问什么特别困难的问题，主要以了解为主面试官对岗位职责、权限、未来发展等没怎么讲

2022-09-26 发布

未通过

面试过：浙江越甲药业有限公司

第一轮是hr面试，面试问的问题很专业，问的很细，he小姐姐很nice

2022-06-22 发布

确定通过

面试过：博济

第一轮HR面，综合面，遇到问题会怎么处理，为什么想到博济公司，抗压能力，团结能力，稳定性之类的，会问一些简历上面的问题，主要问一下比较偏向于自身的问题。第二轮部门主管面，专业问题，主要问研究生的课题，会问简历上面的信息，尽量对自己研究生的研究能用几句话或一段话概括。会问对岗位的认知和了解，职业规划。需要反问部门主管问题，自己稍微准备几个问题。...查看更多

确定通过

面试过：烟台迈百瑞国际生物医药有限公司

挺好的啊感觉人事依然很好哦不用紧张可以随意聊一下自己的技术什么的有自信心

确定通过

面试过：富博思市场咨询（北京）有限公司

主管和HR先后面的，主管介绍职位很全面，挺好，和HR沟通时，问了公司福利待遇方面，HR漫不经心地看着手头手机，给人感受很不好。

确定通过

面试过：百济神州

一共两轮视频面试一面是医学经理面，就问了一下面试常规问题，很简单，大概半个小时，问你的科研，你的优缺点，主要就是结合简历提问题而面试是医学总监，问的问题很少，主要是他在介绍这个岗位

确定通过

面试过：商赢互联网医疗（上海）有限公司

一面电话面试，要求英语对话，问的很仔细，也很愉快，包括离岗动机，对行业的看法，自己的能力介绍等等业务主管的领导面试，问了较专业的问题，也问了对于行业前景的看法以及后期的职业规划打算。

确定通过

面试过：医渡云

一面主管，因为我面的是顾问，所以主管没什么决定权。很快就过了。二面老板面的，感觉挺好的。问了一个小时，主要是问的工作经历。估计悬，这个岗位位置高，别的也不说了。

未通过

面试过：辰纳生物

一般的小公司,感觉不怎么满意,也是要天天加加班的那种,不加班不行,加班文化为主,而且要一个人担任多项职务.

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面试过：重庆恒真维实医药科技有限公司

面试CRA，招聘流程简单，一次面试就过。三个面试的，有个是临床的老大，有点胖，他说话听不清楚，忘记姓什么了。问了点基本问题，很简单，第二天就给答复了。但我没去，因为小公司制度不健全，同事也是新人，学不了东西。总之看个人吧，小公司唯一的优点，比如那个部门就一个人，你进去了绝对就是领导了。...查看更多

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医学总监面试问题

你将在这家公司呆多久。

来自康弘药业的面试

4条回答

医学部的组成，分工。

来自葛兰素史克（GSK）的面试

1条回答

一定要清楚自己的岗位职能，事先上网查好，招聘会简单问了几句职业理解，彻底懵。

来自江苏新晨医药有限公司的面试

4条回答

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医学总监相似职位面试经验

临床监查员 CRA 临床研究 CRC 医药临床研究员临床医学经理/专员 CRA临床监查员临床研究协调员 CRC 临床项目经理 CRA TRAINEE

临床监查员

未通过

面试过：广州百吉生物制药有限公司

一面hr，二面主管，三面总监

2022-10-12 发布

临床监查员

确定通过

面试过：北京亦度正康健康科技有限公司

这公司一般般，其实CRA本身职位就很忙，天天还给你各种找事，天天写表格填各种各样的汇总，让你一刻也不能踏踏实实工作，让你写一堆工作感悟，各种汇报，如果有更好的选择劝你别来，没啥意思

临床监查员

确定通过

面试过：宜昌人福药业有限责任公司

线上面试，1个HR，同时面4个应聘CRA的同学。首先依次做自我介绍，需要包括自己的基本情况，对岗位的理解，岁公司的了解。然后HR一个一个提问。问题不是很难，会根据你的自我介绍和简历上提到的东西来提问。因为都是应届生，所以问题难度其实不是很大。比如对CRA职责的了解，做CRA需要具备什么素质，你为什么选择做CRA不做别的等等，总体来说难度不是很大，都是能提前了解的东西。最后会简单问下家庭情况，有没有对象啥的。HR人挺好的，总之是一次比较愉快的经历，希望能有个好结果~...查看更多

包含1个问题，1个回答

Q：你认为做CRA需要具备怎样的素质

临床监查员

确定通过

面试过：江苏恒瑞医药

一共4轮，线下面试加线上面试，先聊性格工作内容以及对行业的了解程度，后面会谈薪资和具体的工作内容，整体面试强度不大，HR经理都很和蔼

包含2个问题，2个回答

Q：自我介绍

临床监查员

未通过

面试过：江苏恒瑞医药

一面电话面试问了一下对于cra的理解，为什么想从事这个职业，HR小姐姐问我有什么想问他们的，我问她我没有经验也不是临床的，够不够资格从事。HR回答是表现略差，但她还是会帮我往前推一对一视频面试，来的是区域经理好像，一个微信群里12个面试者，每人15分钟，排序上号，面试官没露脸让人有点介意。做了自我介绍，问了下对cra的职责理解，还考了GCP规则，还考察了英语口语的能力，我表现并不好，但还是通过了二面...查看更多

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