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运营助理/专员面试技巧

运营助理/专员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出运营助理/专员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
面试概况

面试整体感受

良好 28%

一般 48%

不好 24%

面试难度

2.3

难度系数

匿名用户

面试的运营助理/专员·上海

面试未通过
用人部门直接面试
面试未通过。环境高大上。用人部门直接面试,就一轮,自我感觉还不错,面试官也有当面肯定我的能力,但最终没收到下一步消息。是觉得我能力太好了会不稳定? ...查看全文

匿名用户

面试的运营助理/专员·北京

感觉靠谱
网申后约20分钟电话面试
进行预约面试时间之后,电话面试20分钟,主要介绍职位要求以及一些基本的行测问题,之后问有什么想要问的。

匿名用户

面试的运营助理/专员·江门

感觉没戏
万达营运助理二轮面试感觉没戏
因为是筹建期的商场 ,所以办公室是临时的 ,可以看得出是很忙先是填写个人信息 ,当天我前面还有一位面试者,  约的十点 ,等了差不多30分钟吧 ,一面是人资面试 ,自我介绍后会根据简历上的经验咨询问题, 有问到是否能够接受加班, 筹建期的会很忙很累二面是主管吧 ,也没仔细问, 主要问了一些 关于线上和线下怎么看待 ,岗位的工作了不了解 对于加班怎么看待之类的 ,因为没有从脸上得出些什么信息 ,心里也没有底面试完说是当天下午会有通知 ,然而我也没有收到通知, 就当是练胆吧. ...查看全文
工资概况

平均工资¥5816/

数据来源于看准用户,更新于2019-09-23

公司平均工资,取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息

数据详情

该职位招聘在0-2k薪资范围占0.13%

该职位招聘在2-3k薪资范围占1.07%

该职位招聘在3-4k薪资范围占10.03%

该职位招聘在4-5k薪资范围占22.48%

该职位招聘在5-6k薪资范围占23.08%

该职位招聘在6-8k薪资范围占29.79%

该职位招聘在>8k薪资范围占13.42%

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区间 0-2k 2-3k 3-4k 4-5k 5-6k 6-8k >8k
比例 0.13% 1.07% 10.03% 22.48% 23.08% 29.79% 13.42%
就业趋势

数据详情

该职位2016年3月招聘需求1907个,涨幅0%

数据说明

根据企业招聘数据统计,横轴为招聘时间,纵轴为单月招聘量(单位:个),曲线峰值越高代表需求量越大。反之,需求量少。

以上结果由看准网整理,仅供参考。

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