测试工程师

12-24K

杭州

不限

本科

全职

职位描述

【工作职责】
1. 人工智能产品测试、解决方案测试的设计和执行，提升产品测试质量和效率，支撑测试竞争力和产品竞争力达成，支撑商业成功;
2. 负责人工智能产品业界优秀测试实践引入，研究推行业界优秀测试技术、工程方法、工具等，持续构筑大数据或人工智能产品测试能力；
3. 积极参与公司内/外相关组织和会议交流，保持业界先进测试技术和理念和同步。
【任职要求】
业务技能要求：
1. 2年以上开发或测试工作经验，熟悉至少一种编程语言java/python;
2. 熟练掌握测试需求分析和设计方法，熟悉黑白盒测试方法，擅于自动化设计和实现;
3. 精通软件开发和测试流程，有很强的测试技术规划和测试架构设计能力;
4. 有人工智能产品解决方案测试、POC测试、开源组件集成测试经验者优先，有独立的DFx测试经验者优先;
5. 对人工智能产品架构原理有深入了解者优先;
6. 具有DevOps模式下的产品研发经历优先。
专业知识要求：
1、计算机软件，通信等相关专业。
此岗位为华为&德科联合招聘，挂职外企德科，同德科签署劳动合同，在华为研究所办公，参与华为核心项目研发；

公司介绍

华为是谁？

华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。

谁拥有华为？

华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

谁控制华为？

华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。

谁影响华为？

华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。

杭州滨江区华为科研基地360号

校园宣讲会