华为软件开发工程师_OD_南京

14-28K·16薪

南京

不限

本科

全职

职位描述

华为OD岗位，工作地点可以选择南京或者深圳。
OD说明：
OD是华为的一种新的用工模式，是华为和“外企德科”、“科锐”合作的高端精英开发项目；员工培养，学习发展参考华为员工执行，完全按照华为的社招标准选拔人才，按照“准雇员”标准进行日常工作安排和人员管理。是华为补充社招人力的最主要通道，签约主体是“外企德科”。

岗位要求：
1、熟悉Java，JavaScript的一种或多种，能够熟练应用完成编码相关工作；
2、了解分布式系统相关概念，了解分布式一致性、公布式事务、高可靠性等相关概念，
3、熟悉Oracle、Mysql或redis优先考虑；

工作职责：
1.负责华为财经IT产品核心模块的设计和开发，核心架构设计及代码维护；
2.参与先进的管理理念优秀的工程实践的建立和研究；
3.攻克各种大数据量、低访问时延等方面的技术难关；
4.参与产品的部署运维,保障系统的高可用性。

业务技能要求：
1.熟悉主流架构设计方法:微服务、高并发、分布式等；
2.精通包JAVA,MYSQL,SPRING等主流的框架、数据库、语言等基本的编程技术；
3.熟悉SVN,GIT等基本研发工具的使用；
4.有前端开发经验者优先。

公司介绍

华为是谁？

华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。

谁拥有华为？

华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

谁控制华为？

华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。

谁影响华为？

华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。

南京雨花台区华为(软件大道)101号

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