软件开发/测试

12-24K·15薪

成都

不限

本科

全职

职位描述

华为OD社招岗：

一、软件开发工程师（前、后端开发）
岗位要求：（以下技术要求需满足1条及以上）
1. 全日制统招本科及以上学历，具备一定前端或后端开发工作经验；
2. 熟悉Java及Web相关技术，如Java开源框架；
3. 掌握云化和服务化方法论，掌握微服务设计方法，有大型IT软件、分布式系统架构设计和开发经验优先；
4. 熟悉面向对象的设计模式，熟练使用UML建模工具；
5. 熟悉Oracle、MySQL、Redis等数据库的开发使用。

岗位职责：
参与产品方案设计和技术专项工作、技术攻关、前后端代码开发、代码质量看护等软件开发工作。

岗位职责：
1. 负责软件测试方案的设计；
2. 参与需求和设计评审，并根据需求和设计文档编写测试用例；
3. 执行测试用例，提交缺陷，填写测试记录；
4. 独立进行测试结果的分析和总结，推动问题解决；
5. 完成测试总结报告及其他软件测试相关工作。

岗位合作模式介绍：
1、签署德科人力公司，作为华为预备役，与华为员工一样作为团队骨干参与重点项目/模块交付，享受同等的技术平台，而不是做非关键边角工作；
2、华为配合德科提供可与华为员工比肩的有竞争力的薪酬，系统的培养方式(更有华为优秀导师贴身指导)，规范的薪酬与职级晋升的通道；
3、符合条件的员工可以转为华为正式员工。

公司介绍

华为是谁？

华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。

谁拥有华为？

华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

谁控制华为？

华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。

谁影响华为？

华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。

成都郫都区华为技术有限公司成都研究所U10

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