华为
深圳 ·通信设备 ·10000人以上
自动化测试工程师
11-22K·14薪
深圳
不限
本科
全职
职位描述
一、公司简介
华为一直专注ICT领域，为运营商、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。
30年来我们不断积攒实力，如今已用来自全球170多个国家和地区的客户，全球三分之一的人口因华为而受益。
二、部门介绍
如今世界逐步数字化，智能化。华为2012实验室，站在时代的风口，肩负行业使命，应用大数据挖掘和分析技术，建大数据服务平台。通过机器学习算法和人工智能技术及VR、AR等技术；为华为产品的数字化转型，服务智能化提供顶尖的行业解决方案。
三、招聘方式
本次招聘由华为技术有限公司与北京外企德科人力资源服务上海有限公司联合招聘模式。
华为：按照“准雇员”进行管理，遵循“四化”导向，即：素质精兵化、文化同一化、管理一致化、发展专业化。表现优秀者可以转华为正式雇员。
德科：针对员工提供一站式的人事解决方案。涵盖员工的社保缴纳、薪酬税务管理、证件办理、档案管理、福利保障等各个方面。
北京外企德科人力资源服务上海有限公司（FESCO Adecco外企德科）是一家人力资源解决方案提供商，是中国人力资源服务行业具有竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者The Adecco Group成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。
四、招聘对象
全日制统招本科及以上学历
五、岗位信息（职责&要求）
岗位一：软件开发工程师（后端）
【岗位职责】
1、负责研发领域IT产品的系统技术方案的设计、开发工作；
2、参与产品开发过程中的技术攻关及解决运行中出现的技术问题；
3、参与产品核心模块的代码编写；
4、参与产品疑难问题的分析和定位。
【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业；
2、具备丰富的Java/Python等编程开发经验，掌握常见设计模式、多线程、JVM等；
3、掌握主流开发框架和数据结构基础知识；
4、理解力强，有进取心，对技术感兴趣；有较强的学习能力，能快速接受和掌握新技术。
岗位二：软件开发工程师（前端）
【岗位职责】
1、参与研发领域应用系统的前端功能开发；
2、根据产品设计需求，配合后台开发人员实现产品界面和功能，维护及优化前端页面性能；
3、参与项目前端架构设计、技术选型与跟踪、开发指导。
【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业；
2、具备丰富的前端系统开发经验，熟练掌握JavaScript前端开发语言；
3、掌握一个以上主流web前端框架，精通Vue框架优先。
4、理解力强，有进取心，对前端技术感兴趣；有较强的学习能力，能快速接受和掌握新技术。
岗位三：自动化测试工程师
【岗位职责】
1、负责IT产品的自动化测试策略规划、自动化测试用例设计，测试报告输出；
2、参与自动化测试能力构建和持续提升。
【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业；
2、具备完整的自动化测试相关工作经验；
3、掌握相关自动化测试框架，具备自动化脚本能力；
4、熟悉python/java等编程语言；
5、理解力强，有进取心，对自动化测试技术感兴趣；有较强的学习能力，能快速接受和掌握新技术。
岗位四：大数据开发工程师
【岗位职责】
1、参与研发领域大数据平台和软件产品的设计和开发工作，提升研发作业和指挥效率；
2、以用户为中心，理解用户需求，交付高质量的产品；
3、持续学习和引入软件开发和大数据开发新技术，对系统技术架构进行改进和优化，提升海量数据的处理性能和用户体验。
【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业；
2、具备大数据相关工作经验，掌握Java/python等主流语言；
3、有产品设计、开发经验，具备一定的技术敏锐度和洞察能力；
4、业务理解力强，能抓住业务本质。有进取心，对技术有激情；有较强的学习能力，能快速接受和掌握新技术。
岗位五：算法工程师（NLP算法）
【岗位职责】
在通信和信息领域(如5G、终端、车联网、工业互联网)，负责ICT领域知识图谱的构建及应用项目中的算法实现相关研发工作：
1、知识图谱构建的关键技术研发，包括知识抽取和挖掘（如词汇挖掘、实体识别、关系抽取、事件抽取等）、知识融合、知识推理等关键性算法开发与实现
2、基于知识图谱的问答/搜索系统的开发，包括意图识别、多轮对话、实体识别、查询构建、语义解析、语义匹配、路由选择等技术中的关键性算法开发与实现
【岗位要求】
1. 计算机/人工智能/通信/统计等相关专业，或具备NLP、ML/DL相关背景；
2. 扎实的计算机专业基础和编程实现能力，良好的算法分析和设计能力
3. 对Tensorflow、Pytorch、Keras等主流深度学习平台有相关研发经验
4. 有高水平论文发表或NLP实际落地项目经验者优先，有知识抽取、知识图谱、问答系统、机器阅读理解、知识查询等相关研发经验优先
岗位六：数据分析工程师（大数据挖掘）
【岗位职责】
1、主攻数据清洗、映射、建模、离线数据挖掘等工作内容
2、以用户为中心，理解用户需求，交付高质量的产品；
3、持续学习和引入软件开发和大数据开发新技术，提升海量数据的处理性能和用户体验。
【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业；
2、具备大数据相关工作经验，掌握Java/python等主流语言；
3、业务理解力强，能抓住业务本质。有进取心，对技术有激情；有较强的学习能力，能快速接受和掌握新技术。
华为一直专注ICT领域，为运营商、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。
30年来我们不断积攒实力，如今已用来自全球170多个国家和地区的客户，全球三分之一的人口因华为而受益。
二、部门介绍
如今世界逐步数字化，智能化。华为2012实验室，站在时代的风口，肩负行业使命，应用大数据挖掘和分析技术，建大数据服务平台。通过机器学习算法和人工智能技术及VR、AR等技术；为华为产品的数字化转型，服务智能化提供顶尖的行业解决方案。
三、招聘方式
本次招聘由华为技术有限公司与北京外企德科人力资源服务上海有限公司联合招聘模式。
华为：按照“准雇员”进行管理，遵循“四化”导向，即：素质精兵化、文化同一化、管理一致化、发展专业化。表现优秀者可以转华为正式雇员。
德科：针对员工提供一站式的人事解决方案。涵盖员工的社保缴纳、薪酬税务管理、证件办理、档案管理、福利保障等各个方面。
北京外企德科人力资源服务上海有限公司（FESCO Adecco外企德科）是一家人力资源解决方案提供商，是中国人力资源服务行业具有竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者The Adecco Group成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。
四、招聘对象
全日制统招本科及以上学历
五、岗位信息（职责&要求）
岗位一：软件开发工程师（后端）
【岗位职责】
1、负责研发领域IT产品的系统技术方案的设计、开发工作；
2、参与产品开发过程中的技术攻关及解决运行中出现的技术问题；
3、参与产品核心模块的代码编写；
4、参与产品疑难问题的分析和定位。
【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业；
2、具备丰富的Java/Python等编程开发经验，掌握常见设计模式、多线程、JVM等；
3、掌握主流开发框架和数据结构基础知识；
4、理解力强，有进取心，对技术感兴趣；有较强的学习能力，能快速接受和掌握新技术。
岗位二：软件开发工程师（前端）
【岗位职责】
1、参与研发领域应用系统的前端功能开发；
2、根据产品设计需求，配合后台开发人员实现产品界面和功能，维护及优化前端页面性能；
3、参与项目前端架构设计、技术选型与跟踪、开发指导。
【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业；
2、具备丰富的前端系统开发经验，熟练掌握JavaScript前端开发语言；
3、掌握一个以上主流web前端框架，精通Vue框架优先。
4、理解力强，有进取心，对前端技术感兴趣；有较强的学习能力，能快速接受和掌握新技术。
岗位三：自动化测试工程师
【岗位职责】
1、负责IT产品的自动化测试策略规划、自动化测试用例设计，测试报告输出；
2、参与自动化测试能力构建和持续提升。
【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业；
2、具备完整的自动化测试相关工作经验；
3、掌握相关自动化测试框架，具备自动化脚本能力；
4、熟悉python/java等编程语言；
5、理解力强，有进取心，对自动化测试技术感兴趣；有较强的学习能力，能快速接受和掌握新技术。
岗位四：大数据开发工程师
【岗位职责】
1、参与研发领域大数据平台和软件产品的设计和开发工作，提升研发作业和指挥效率；
2、以用户为中心，理解用户需求，交付高质量的产品；
3、持续学习和引入软件开发和大数据开发新技术，对系统技术架构进行改进和优化，提升海量数据的处理性能和用户体验。
【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业；
2、具备大数据相关工作经验，掌握Java/python等主流语言；
3、有产品设计、开发经验，具备一定的技术敏锐度和洞察能力；
4、业务理解力强，能抓住业务本质。有进取心，对技术有激情；有较强的学习能力，能快速接受和掌握新技术。
岗位五：算法工程师（NLP算法）
【岗位职责】
在通信和信息领域(如5G、终端、车联网、工业互联网)，负责ICT领域知识图谱的构建及应用项目中的算法实现相关研发工作：
1、知识图谱构建的关键技术研发，包括知识抽取和挖掘（如词汇挖掘、实体识别、关系抽取、事件抽取等）、知识融合、知识推理等关键性算法开发与实现
2、基于知识图谱的问答/搜索系统的开发，包括意图识别、多轮对话、实体识别、查询构建、语义解析、语义匹配、路由选择等技术中的关键性算法开发与实现
【岗位要求】
1. 计算机/人工智能/通信/统计等相关专业，或具备NLP、ML/DL相关背景；
2. 扎实的计算机专业基础和编程实现能力，良好的算法分析和设计能力
3. 对Tensorflow、Pytorch、Keras等主流深度学习平台有相关研发经验
4. 有高水平论文发表或NLP实际落地项目经验者优先，有知识抽取、知识图谱、问答系统、机器阅读理解、知识查询等相关研发经验优先
岗位六：数据分析工程师（大数据挖掘）
【岗位职责】
1、主攻数据清洗、映射、建模、离线数据挖掘等工作内容
2、以用户为中心，理解用户需求，交付高质量的产品；
3、持续学习和引入软件开发和大数据开发新技术，提升海量数据的处理性能和用户体验。
【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业；
2、具备大数据相关工作经验，掌握Java/python等主流语言；
3、业务理解力强，能抓住业务本质。有进取心，对技术有激情；有较强的学习能力，能快速接受和掌握新技术。
公司介绍
华为是谁？
华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。
谁拥有华为？
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。
谁控制华为？
华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。
谁影响华为？
华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。
华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。
谁拥有华为？
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。
谁控制华为？
华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。
谁影响华为？
华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。
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