算法工程师

18-25K·16薪

成都

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校招职位

职位描述

岗位职责

1、负责面向通信领域新技术研究、算法设计、仿真评估和标准提案、专利撰写等相关工作；
2、负责PHY领域、HighLayer领域或未来网络部署运维架构、算法和关键技术总体方案设计，能结合垂直行业的应用提出新思路和想法；
3、负责通信系统技术研究和系统分析设计；
4、负责PHY/MAC/RRM算法设计和仿真分析验证；
5、负责移动网络人工智能、大数据挖掘算法和解决方案的研究、设计、验证和交付。

岗位要求

1、电子、通信、信号处理、物理、模式识别、安全/密码、理论物理/高能物理、数学、计算机、数据库、操作系统等相关专业本科及以上学历；
2、具备以下一项技能或者项目经验：
（1）了解通信原理，熟悉PHY层基本算法原理和流程，对数字信号处理/信道编译码/调制解调等物理层算法有深入理解者优先；
（2）熟悉MAC与RRM层基本算法原理和流程，对调度策略/资源管理有深入理解者优先，熟悉通信协议者优先；
（3）有深厚的数学算法功底，熟悉计算机、数据库、Internet系统原理及相关协议，并有一定的软件开发能力；
（4）有良好的移动通信知识，熟悉计算机原理/软件开发，懂得IP网络/TCP/IP协议；
（5）熟练使用算法仿真工具matlab/NS2/CPLEX。
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公司介绍

华为是谁？

华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。

谁拥有华为？

华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

谁控制华为？

华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。

谁影响华为？

华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。

成都郫都区华为技术有限公司成都研究所西源大道1899

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