技术专家

【工作详情】
您好，我们这边是招聘的是华为OD的岗位，面试通过后与华为德科签订合同，后续的发薪，考核都是华为对应部门负责，与华为正式员工一起工作，薪资取决于面试所定的级别，对应14-17级等，与华为正式员工相同，区别是OD员工没有股票期权以及合同有所不同，除此之外，薪资、年终奖、加班补贴都是一样的，社招新员工入职后会安排导师帮助熟悉业务、规章制度等，新员工试用期3个月。每年有1/4的机会转为华为正式员工。
面试流程：
面试流程包括机试和2轮技术面和1轮主管面，机试需要您掌握一门编程语言如java，C,python等，并在线完成编程。机试分为三道题目，分别为100、100、200分，最后根据用例通过率乘分值给分，150分即可通过机试，如果您有求职意向，我会将您的简历录入系统，后续的安排会有专门的HR或者短信联系您。
【岗位职责】
1. 参与大型SaaS化软件数据产品和核心项目微服务架构搭建和设计；与平行部门技术团队配合、对接，完成相关需求开发；
2. 主导产品需求分析和技术方案设计，主导业务系统和数据平台的相关功能的开发工作；
3. 负责规则引擎的技术选型和搭建，参与核心模块的开发，并完成落地规则引擎的构建和持续跟进；
5. 掌握云原生、元数据多租技术栈，能够迅速理解并将新技术运用到恰当的业务场景；
6. 负责编写高阶技术设计和逻辑模型设计文档，并推行到项目组内跟进实施；
【任职条件】
1. 计算机或相关专业统招本科及以上学历，具有5-8年java工作经验；
2. 扎实的java语言基础，掌握数据结构和算法基础知识；
3. 熟悉java I/O体系及JVM原理，熟悉线程池，常规并发集合和数据结构的原理，以及锁机制等；
4. 了解分布式及微服务架构， 精通springboot、spring-cloud等微服务生态技术；
5. 熟悉kafka、rocketmq，zk，apollo等微服务中间件；
6. 深刻理解面向对象理论及相关设计模式，并具备相关实践经验；
7. 熟练使用关系型数据库和Nosql，如：postgresql，mysql，oracle，redis、mongo等；
8. 熟悉常规敏捷开发流程（scrum或KANBAN）；
9. 出色的沟通表达、文档编写和协作能力，良好的自驱力和责任心，乐于分享。