售前解决方案测试（POC测试）工程师

15-20K

成都

不限

本科

全职

职位描述

华为解决方案&外企德科合作精英项目研发OD招聘

职位描述
（研发最活泼和开放的部门，英语锻炼机会，技术精进）
1、负责售前项目支持，分析客户需求，与SE、架构师、一线产品经理等关键角色进行联动，结合产品方案竞争力，设计具有竞争力的演示方案；
2、负责售前项目管理与推动：把握项目周期，跟踪产品的设计、开发、发布、运营等环节，确保售前项目演示100%成功
3、负责售前项目演示，通过标准、具有竞争力的方案演示征服客户，协助售前拓展项目。
4、售前项目覆盖各个行业，包括：金融、运营商、政府、大企业、医疗、教育等。

职位要求
1、本科及以上学历，具有售前/POC测试经验者优先；
2、具有良好的沟通协调能力、思维能力、沟通能力，能完成跨职能、跨部门沟通；
3、熟悉闪存存储解决方案，有数据库、虚拟化、容器等方案测试经验者优先；
4、熟悉shell/Python等脚本语言，有单独开发工具经验优先；
5、具有良好团队协助意识，善于沟通和学习。
6、具有运维经验优先；

职位收获：
1、给予丰厚的报酬；
2、全面的技术能力提升，以及客户经验积累；
3、全球化视野，深入理解客户场景；
4、综合能力提升，包括：沟通能力、语言能力等。

公司介绍

华为是谁？

华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。

谁拥有华为？

华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

谁控制华为？

华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。

谁影响华为？

华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。

成都郫都区华为技术有限公司基地

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