浙江誉悦工场食品科技有限公司
衢州 ·交通/贸易/物流 ·20-99人
人事总监
10-15K
衢州
3-5年
本科
全职
职位描述
岗位职责：
1.建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；
2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；
3.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；
4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够
落到实处，并不断完善绩效管理体系;
5.向公司高层决策者提供有关人力资源战路、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理
水平；
6.建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议;
7.组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。
职位要求：
1.本科以上学历；
2.5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；
3,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧；
4.很强的计划性和实施执行的能力；
5.具有亲和力，出色的沟通、协调、团队领导能力;
6.熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定；
1.建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；
2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；
3.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；
4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够
落到实处，并不断完善绩效管理体系;
5.向公司高层决策者提供有关人力资源战路、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理
水平；
6.建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议;
7.组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。
职位要求：
1.本科以上学历；
2.5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；
3,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧；
4.很强的计划性和实施执行的能力；
5.具有亲和力，出色的沟通、协调、团队领导能力;
6.熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定；
公司介绍
浙江誉悦工场食品科技有限公司坐落在浙江省衢州市绿色产业集区汇仓路60号。厂区建有全自动火锅底料生产车间、无菌中央厨房、全国物流配送中心、九庄餐饮职业学院及煮绎火锅文化展厅。
公司以传承火锅工艺为初衷，以弘扬火锅美食为使命，以再造火锅文化为愿景;公司目前主营业务为五大板块:
一是技术生产:严格遵守《中华人民共和国食品安全法》生产独具民族特色的《钟姐辣妹》火锅底料和调味品并向全球销售。
二是物流配送:原料、食材由中央厨房统一加工生产后向全国向各直营店统一配送。
三是运营管理:以“公司服务于门店”为核心理念，以点对点的形式全面帮扶、推动各直营店的运营管理工作。
四是人才培养:建立内部职业学院，以服务九庄运营为核心，培养伙伴上岗竞争力和职业规划为核心开展内部培训工作。
五是文化推广:《煮绎》火创历史文化展厅的打造，率先在华东推出以火锅文化为主题工业游项目，全面推进火锅文化在华东的认知度。
公司坚持贯彻“以诚信服务大众，以品质讲述味道”经营宗旨和“三个满意度”为核心的内部管理原则。倡导执行，团队、学习的主流文化。历秋夏，越冬春；通过九庄人的不懈努力，赢得了华丽的消费体验和社会荣耀。
公司以传承火锅工艺为初衷，以弘扬火锅美食为使命，以再造火锅文化为愿景;公司目前主营业务为五大板块:
一是技术生产:严格遵守《中华人民共和国食品安全法》生产独具民族特色的《钟姐辣妹》火锅底料和调味品并向全球销售。
二是物流配送:原料、食材由中央厨房统一加工生产后向全国向各直营店统一配送。
三是运营管理:以“公司服务于门店”为核心理念，以点对点的形式全面帮扶、推动各直营店的运营管理工作。
四是人才培养:建立内部职业学院，以服务九庄运营为核心，培养伙伴上岗竞争力和职业规划为核心开展内部培训工作。
五是文化推广:《煮绎》火创历史文化展厅的打造，率先在华东推出以火锅文化为主题工业游项目，全面推进火锅文化在华东的认知度。
公司坚持贯彻“以诚信服务大众，以品质讲述味道”经营宗旨和“三个满意度”为核心的内部管理原则。倡导执行，团队、学习的主流文化。历秋夏，越冬春；通过九庄人的不懈努力，赢得了华丽的消费体验和社会荣耀。
衢州衢江区誉悦工场汇仓路60号
相似职位
