福利待遇:
1.薪资12000-15000元
2.缴纳意外险、五险一金,共六险一金
3.免费工作餐+旅游+团建+体检+租房补贴+月度、季度、年底丰厚奖金
岗位职责:
1.根据公司战略及经营管理目标,建立长期的人力资源规划(公司及区域分公司、分仓)并统筹实施,支持公司的战略目标达成。
2.负责基层,中高级人才的甄别和选拔,完善公司的人才储备和梯队建设,在公司内部推动核心人才梯队培养计划,并指导规划员工的职业发展。
3.负责组织员工的招聘、录用、考核、调职、晋升、降职、奖惩、辞退等全方位管理。
4.推进公司的企业文化建设,规范员工行为,提升员工忠诚度及责任心。
5.负责公司的日常行政事务,包括计划督办,会务管理,对外联络,接待等后勤管理工作。