人事总监

20-40K

上海

5-10年

本科

全职

职位描述

任职要求：
1、根据公司战略发展规划，制订人力资源中长期战略规划、年度工作计划与目标;
2、结合公司业务发展，分析业务组织模式、人员结构、人员配置及考核激励模式，评估组织架构有效性和人员效能体系，为组织效能优化提供决策建议;
3、建立人力资源管理体系，流程梳理并起草发布相关制度、包括不限于组织结构设置、招聘培训、薪酬绩效、激励系统等并推动落地;
4、负责公司人才队伍建设，通过选、用、育、留管理机制，搭建人才培养和人才梯队体系，激活组织内部活力;
5、组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强员工凝聚力;
6、评估用工模式的劳动风险防范机制，预警并规避相关劳动风险;
7、岗位相关其他事宜。

任职资质：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业;3年及以上人力资源总监从业经历;
2、熟悉战略人力资源管理，组织变革管理、管理能力开发等方面理论及实践经验;
3、精通人力资源管理各职能模块并能够指导各模块工作，熟练掌握现代企业人力资源管理模式并有实践经验积累;
4、熟悉国家、地区及企业关干合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
5、具备良好的人际交往能力，沟通协调能力，解决复杂问题的能力，抗压力强，有责任心和事业心以及职业道德;
6、拥有ICF机构认证的、PCC专业级别以上的专业认证教练，将优先考虑。

公司介绍

上海欣诺通信技术股份有限公司是一家以客户需求为导向，致力于光网络、信息安全、物联网技术融合发展的研发型高科技公司，系清华校友企业。欣诺现有员工500人，自有5000平方总部大楼，坐落于风景秀丽的松江新城。
领先的技术是欣诺可持续发展的动力源，欣诺拥有一支高素质的研发团队，其中以985/211名校博士、硕士为核心的研发人员占员工总数的近50%。欣诺的研发团队注重研发效率，强调执行力，以较少的人力，形成了覆盖光传输、光接入以及信息安全领域的多项国际领先的核心知识产权。自成立至今，欣诺已经在高速光网络及信息安全领域累计投入研发资金接近亿元，申请了七十余项专利和三十余项软件著作权，并成为了国家认定的高新技术企业、上海市战略性新兴企业、上海市“专精特新”企业、上海市科技小巨人企业。
十年磨一剑，在巨头垄断的网络通信和安全市场上我们一直在走自主创新的道路，通过产品差异化和细分市场闯出了一条具有欣诺特色的成长之路，并在市场上赢得了良好的口碑。
现阶段，欣诺国内的客户市场不仅有中国电信、中国移动、中国联通等运营商，而且还包括广电、电力、铁路、公安等专网客户群；在海外，欣诺的产品已经遍及东南亚、西欧、东欧、拉美等地区，覆盖包括加拿大、法国、澳大利亚、俄罗斯等三十多个国家和地区。
5G渐行渐近，而网络安全又在风口浪尖，我们热诚欢迎广大有志在通信、安全技术、物联网领域大展身手的莘莘学子投身欣诺，抓住光网络与信息安全融合发展的战略方向，在欣诺的舞台上成就自己，大家一起共同成就欣诺！

上海松江区上海欣诺通信技术有限公司11栋

校园宣讲会