诺赛生物医学（济宁）有限公司
济宁 ·电子商务
人事总监
5-6K
济宁
1-3年
大专
全职
职位描述
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2.1年以上人事管理经验；
3.了解公司人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能板块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力。
岗位职责：
1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其领域内短期及长期的公司决策的战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含岗位职责、职位要求、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建设并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6.完成上级交办的其他工作。
1.人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2.1年以上人事管理经验；
3.了解公司人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能板块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力。
岗位职责：
1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其领域内短期及长期的公司决策的战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含岗位职责、职位要求、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建设并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6.完成上级交办的其他工作。
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