测试工程师

15-30K·14薪

西安

不限

本科

全职

职位描述

1、可以和 SE/SA 进行工作对接，完成客户原始需求或 Story 的分析和澄清；
2、可以进行需求场景分析，测试设计，并组织测试设计评审，输出评审记录，跟踪闭环；
3、可以组织测试用例编写、评审，输出评审记录，并归档测试用例；
4、对测试过程中存在需求、方案、测试方法问题予以解决；
5、参与测试计划和测试策略的编写、评审，编写测试方案；
6、可以参与 CCB 决策；
7、问题单及网上问题、网上事故分析，并输出分析记录；
8、协助 PM 评估测试工作量；
9、培养测试人员的测试分析、设计能力。
任职要求
1、熟练掌握测试分析、测试设计工具和测试方法；
2、熟悉软件工程过程管理及质量管理；
3、良好的沟通能力、团队合作精神和出色的组织能力；
4、良好的学习能力、理解分析能力。
5、熟练掌握编程语言，有页面和接口自动化工厂建设经验

公司介绍

华为是谁？

华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。

谁拥有华为？

华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

谁控制华为？

华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。

谁影响华为？

华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。

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