云计算解决方案架构师

25-50K·16薪

北京

3-5年

本科

全职

职位描述

岗位职责：
1、负责客户解决方案设计和交流，基于客户的业务场景和数据库架构，推荐合理的数据库应用与部署方式，形成针对性解决方案。
2、从开发、运维、成本、采购、流程等各方面帮助客户完成产品选型；
3、协助行销团队完成客户设计测试验证场景，拉通内部产品，技术专家，形成合力优势；
4、收集客户对产品的痛点需求，帮助研发团队充分了解客户的需求和使用特点，帮助产品持续提升竞争力；
5、针对客户的场景和行业属性，沉淀可复制的解决方案，以点带面拓展市场；

岗位要求：
1、熟悉常见数据库产品，包括MySQL，PostgreSQL，SQLServer，Oracle、DB2，并至少精通其中的一种，能够结合客户业务场景阐述数据价值。
2、熟悉互联网分布式架构、微服务架构，掌握云基础定义，了解业界主流厂商同类型产品功能特性，熟悉云原生，容器化，虚拟化等基本原理和应用场景；
3、有大型泛企业（金融，政府，交通，安平，能源等）背景经验者优先，有海外工作经验者优先，能进行针对行业方案POC验证、项目招投标、核心客户交付，协助客户完成数字化转型。
4、有3年以上的软件架构设计经验，良好的团队协助，有大型项目E2E的交付流程经验，同时沟通能力良好，能够独立和客户进行技术沟通，引导客户需求，并结合产品竞争力形成具备竞争力的解决方案。

公司介绍

华为是谁？

华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。

谁拥有华为？

华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

谁控制华为？

华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。

谁影响华为？

华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。

北京海淀区华为北京研究所(华为大厦)华为北研所

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